【话题】
1. 你知道关于老板不会给员工讲的四大真相吗？
2. 你知道为什么老板不愿意给员工讲明这四个真相吗？
【闲聊】
这就是职场潜规则存在的必要性了，我们所要讲到的真相其实是职场中潜移默化的事情，说白了就是职场潜规则，只不过这四个规则，是老板占取主动，员工处于被动的一个情况。真相如下：
1. 上班早到无所谓，别迟到
不知道大家在职场中有没有注意这么一个现象，你上班早到的时候，老板对你置若罔闻，一般迟到，哪怕是一分钟，就会对你不依不饶，各种变相的挖苦讽刺。这个真相，之所以老板不会主动地跟员工说，是因为老板怕被员工骂小气，又怕笼络不住员工的心，特别是那些创业型公司。其实还不如一开始就把制度透明化，本来考勤制度就应该是透明化，而不是模棱两可模糊化的。又不想让员工迟到，还不想明说，想靠员工的积极性，对公司来说本身就是一件靠谱的事情。
2. 下班加班无所谓，别低效
通常情况下，老板应该对那些主动加班的员工，应该是青睐有加的，但真相是，老板会先从你的工作效率来判定你的加班对公司来说是否有意义。如果是因为工作低效，也就是说本该在上班时就能完成的工作，你却通过加班来完成，老板就会不高兴的。所以，不要以为所有的老板都喜欢加班的员工，通过表面现象满足老板的喜欢，其实是在职场中给自己找麻烦。这种投机取巧式的行为，在工作中最好不要出现的好，因为很容易弄巧成拙。
3. 工作自由无所谓，别跑偏
工作自由，是指关于工作的自由发挥。前提一定是老板、领导对你有所放权，但不能因为老板领导的一句承诺，就可以在工作中任意的发挥。这样容易偏离工作主题，让老板领导牢骚满腹，更是让自己在老板领导面前面子上挂不住！虽然老板领导在给你安排任务的时候，把话说得很轻松自如，但你也不能不有所顾忌。其实老板领导越是对自己的信任，自己更应该越是万分的小心，而不是因为得到了更大的权趾高气扬、自鸣得意，以至酿成不良的后果。
4. 工资晚发无所谓，别老催
对于工资的晚发，在老板心里是一件再正常不过的事情，倒是有员工催发工资，却是不正常的了。虽然老板没有跟任何一个员工说这个真相，但这是职场中每一位员工应该最讨厌的真相。这是老板职场中一种独裁的行为，就是只许我老板晚发工资，不许你员催发工资。一旦有人违背，就会干扰、影响到老板的独裁。老板不会因此有所收敛，反倒会更变本加厉，会通过各种他自以为的合理来逼迫员工为自己干更多的工作。
【总结】
老板不说，有不说的道理，你不能不知道。其实经历过以上四个真相中的某一个，都会让自己终身难忘，因为所要付出的代价太大了，大到你不得不为下一个类似的真相提高技能。是真相不假，但作为员工可以通过合理的方式来处理真想，虽然还不能完全做到规避，但能和老板在职场中抗衡对弈一下，也是令人愉悦的一件事情，暂且先不谈输赢，对弈的过程就是一种修炼，大家觉得呢？
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