4个让你和职场领导搞好关系的绝招，领导都说好！

【话题】

1. 和领导的关系不好，在职场中该怎么办？

2. 和领导搞好关系，有没有什么快捷简单的方法呢？

【闲聊】

职场中和领导搞好关系，是每一位职场人都渴望做到的事情。但好多人因为方法不得当，而力不从心，或适得其反。今天就给大家分享4个可以和领导搞好关系的绝招：

1. 惟命是从不借题发挥---想跟领导搞好关系，初期就是惟命是从，听话照做，不借题发挥。不要领导刚说一想法，你就借着领导的思路说自己建议，或许你是想借此拍一下领导的马屁，但很有可能会让领导以为成你是在抖机灵，故意在抢占领导的创意、想法。这就是为什么老有人说在职场一定要多看、多听和少说的原因，想得到领导的青睐，就先把惟命是从给做好吧！

2. 恰当迎合不唱对台戏---恰当的迎合，说白一点就是拍马屁，但不要过于明显，容易产生相反的效果。不能跟领导对着干，他说什么，你就刻意地反对什么（或许你没有那么直接，但你的言语中透漏着反对），这就是跟领导唱对台戏。这样下去，想跟领导搞好关系，简直是难上加难。老板唱戏的时候，你敲锣打鼓就行，就别再另搭戏台跟着叫板了。

3. 快速响应不牢骚抱怨---就是老板有需求了，你能第一个冲出来为老板解决，而且不能有牢骚和抱怨。时间久了，你们的关系自然就会建立起来了。职场中，没有一位老板不喜欢勤快，又不发牢骚和抱怨的员工。不要觉得这是老板在过度的使用你（又没有额外的工资补贴），想跟老板搞好关系，就一定要学会将回报后置，不能还没有干呢，就先想回报。

4. 投其所好不背道而驰---其实以上三个都是投其所好的证明，但这里要说的投其所好是有点私人层面的。比如老板爱喝酒，就可以利用这个“好”来与老板建立关系。简单来讲，就是通过领导的个人爱好，来作为与老板搞好关系的桥梁。不能老板喜欢什么，你就讨厌什么，那还怎么建立关系了。必要时完全可以舍弃掉自己的兴趣爱好，来烘托老板的兴趣爱好。

【总结】

有以上四个建议，基本上就可以与老板或领导搞好关系了。但一定要因人而异，不要死搬硬套。再合适的方法，也需要我们灵活去运用，否则就会产生不好的结果。但大致解决方法就是这些，我们可以根据自己领导的特点，再去做细节性上的优化、更新。想与领导搞好关系的小伙伴们，不妨就在自己的职场中尝试一下这四个方法！