人在职场，作为新人不再迷茫的4个建议和忠告，说得不错！

【话题】

1. 作为刚入职场的新人，如何做才能在职场不迷茫？

2. 对于职场过来人的建议和忠告，职场新人该如何筛选、运用呢？

【闲聊】

职场新人之所以会在入职后感到迷茫，是因为对职场的陌生、不熟悉。可以通过加大对职场的了解、适应来解决，但具体该怎么做呢？给职场新人总结以下4个建议和忠告，仅供参考：

1. 拒绝死搬硬套---了解职场的途径，应该有百分之九十都会通过网络这条途径的吧。网上各种关于职场经验式教导，一搜就会出来一箩筐。但这些经验真的就适合自己原封不动地拿来就用吗？死搬硬套就可以摆脱职场迷茫了吗？所以，这是值得我们认真考虑的首要问题。

2. 情与智的并重---情与智，分别是情商和智商。通俗地来讲就是身在职场，即要足够用的专业能力，还要有足够用的通用能力（多是人际交往的能力）。具备了这两个能力，在职场中怎么还会再迷茫呢？基本上就可以快速上手，迅速干出一番业绩来了！

3. 要有适应能力---适应能力单独拿出来讲，可见其重要性。其实它是通用能力的一种，但在职场中，适应能力是其它能力得以发挥的基础。比如，你专业能力再强，但就是无法适应新的工作环境，不还无济于事吗？所以，适应能力一定要强，这样才可以为自己争取更大的职场舞台。

4. 知道工作目标---等所有的自身问题都解决了，那就要回过头来说一说工作了。不知道工作目标，是很多职场新人迷茫的另一个原因。他们觉得干好自己本职工作就行了，但这样往往会给自己带来更多新的问题，他们不解，甚至迷惑。就是因为没弄清工作的真正目标！

【总结】

迷茫，其实是自己因为无知的一种反应。比如对下一步工作的无知，对职场人际关系处理的无知，以及对如何解决职场迷茫的无知等。所以，找到了原因，就可以从根上去解决迷茫这个问题了。以上四个建议和忠告，职场新人不妨根据自己的实际情况，灵活运用一下。切记不要死搬硬套，那样是不会有好结果的！