老板看不起你，就是因为你老这样！

【话题】

1. 为什么老板看你总是一副无关紧要的表情？

2. 你是不是已经成为老板最看不起的员工还不自知呢？

【闲聊】

职场中，老板看起看不起你，很大程度上取决于你的工作表现和能力。所以当老板对你一副无关紧要的表情时，一定要暗自心忖是不是自己的工作出问题了，不要莫名其妙地就成了老板最看不起的员工。那么，什么样的员工老板最看不起呢，如下四种：

1. 工作磨磨叽叽---职场嘛，就是工作的地方。你却磨叽不主动，哪个老板会看得起你，再说老板是花钱请得你，说白了就是等价交换，钱你拿了，活你干的不如老板的意，还想让老板看得起你，简直就是天方夜谭。这种行为，看不起是小，弄丢了工作就得不偿失了。

2. 问题层出不穷---老板请你是让你来解决问题的，不是让你制造问题的。别工作上一遇到问题，就将问题转交给老板，让老板解决本该属于你工作中的问题。一次两次还行，时间久了，老板看得起你才怪呢！所以，身在职场，比的不仅仅是发现问题的能力，更多的是解决问题的能力。你做到了吗？

3. 要求脱离实际---这里的要求，多是指回报。还没在工作中做出一点成绩呢，就试图给老板要脱离实际工作效果的回报。如果有能力，就证明给老板看，不要先给老板讲条件，这样是很难获得老板认可的。不是说不能主动索要回报，而是要要的得体，切合实际。这一点你有做到吗？

4. 个人大于公司---这是老板最看不起的员工。本来就是跟着老板打天下，却不能将公司的利益放在第一位，而是以自我为中心，你说老板还有什么理由要看得起你呢！这就是上面一条，先不要讲个人得失的，公司好了，个人自然也就好了。总想着个人，是好不到哪去的。

【总结】

以上就是老板最看不起的四种员工，大家一定要戒掉以上四种行为。一旦成为老板最看不起的员工，那自己的职场地位就要有所变动了。别为了一时的利益得失，而错失掉老板尝识的机会，成功将以上四种行为避免之后，就是老板赏识你之时，职场中的小伙伴们赶紧对标自己，做出行动吧！