明白这四点，就知道老板为什么不给你涨工资了！

【话题】

1. 职场打拼两三年，工资原地打转不见涨，这正常吗？

2. 你是守株待兔地等老板给你涨工资呢，还是想尽办法试图让老板主动给你涨呢？你想到的又有哪些涨薪的办法？

【闲聊】

世间万物都是不断地发展着的，所以包括我们的工资也应该保持持续地上升才算正常。在职场中打拼两三年，工资不见涨，这不能算正常。除了扪心自问外，还要考虑公司的实际情况，今天就跟大家谈一谈老板不给你涨工资的四个原因：

1. 专业未达到公司要求---职场也是一个交换的场所，工作能力与金钱的交换。你所有的专业能力不能满足公司的需求，是很难获得更高的工资，这是毋庸置疑的事情。反过来说，想让老板主动给你涨薪，那就先想尽办法提高自己的专业能力，极力满足公司的需求再说吧！

2. 不思进取且错误不断---不思进取是指满足于将工作应付过关，错误不断是指在工作中出现的各种毛病。要知道可以将工作应付过关的人在职场中数不胜数，如果你不能在这些人中脱颖而出，怎么让老板主动为你涨薪呢。死等，只会等一个竹篮打水一场空的结果。

3. 贪图享乐止步于付出---公司有什么轻松休闲的福利活动了，比谁都积极，比谁都冲在前头，一到需要工作上的付出了，就各种推三阻四、止步不前。这样子，老板再主动给你涨薪，那就是瞎了他一双好眼。职场中，有这种想法或行为的员工，趁早改掉的好，否则别说工资涨不涨了，弄不好会直接被老板开掉。

4. 好高骛远脱离于实际---觉得自己有能力，不屑于眼前的琐碎事务。还想当然地对他人说：要是老板再给我涨点工资，肯定干的比现在好。这种把索要回报放在付出之前的行为，在职场是不可取的。先务实地把眼前的活干好，再说其它事情吧。尤其是涨薪，你干不出令老板满意的结果前，老板是不可能主动给你涨薪的。

【总结】

职场中，获得涨薪的机会有很多，正如话题里面提到的：有的靠守株待兔（死等），有的靠自我努力打动老板，让老板主动。显然第二个更靠谱一些，那么，职场中的小伙伴们可以依据以上四个原因，通过自己的努力来打动老板，别再死等了，既浪费了时间，又耽误了个人的职业发展，还失去了涨薪的机会！