关于职场应聘的那些坑，你是否被坑过？

【话题】

1. 在职场中去应聘时，你有没有被坑过？

2. 应聘时，需要我们注意哪些坑？

【闲聊】

关于职场中应聘的坑，只有经历过的人才知道，因为好多都是隐蔽式的，一不小心就会掉进去，倒不会有多大的损失，但至少会让自己不爽一阵子。今天就跟大家谈一谈职场中应聘时常遇见的几个坑，如下：

1. 岗位职责高大上---有的企业招聘时，把所需岗位的职责弄得密密麻麻，看上去十分高大上有内容，其实工作就那么几项，却把符合此岗位的应聘人员给吓跑了。对于应聘者来说，这个坑虽然考验了自己的自信，但多少有点被戏弄的感觉。不管怎么样，不要提早下结论，行不行，都要先去试一试。

2. 言过其实的承诺---有的企业会大肆言过其实地宣称自己的与众不同，比如说工资比同行高、福利比同行好等，来吸引应聘者。如果应聘者不做考察、判断，就选择此企业，那就掉坑里了。因为现实往往都没有宣称的那么靠谱，所以在职场中我们要懂得分析每一个招聘信息。

3. 杂乱无序的流程---面试时杂乱无序的流程，这个坑会浪费掉你的时间，你的耐性。遇到这样的企业，还不如果断地拍拍屁股走人的好，因为你的存在没有引起他们的重视，与其等着被他们安排，不如自己提前给出否定答案，于人于己都是一种节约，尤其是时间和精力上的。

4. 无人问津的等待---这个坑是入职前常遇到的，简单地说就是你刚提前完入职资料就没有人搭理你了，任凭你坐在那自生自灭。这是一种极大的人员忽视，在职场中极不利用团队团结，应聘者遇到这种情况，也是最倒霉的。因为这仅仅是坑的开始！

【总结】

应聘的坑，远不止以上四个。这些坑，说大不大，说小不小，需要职场中的我们慎重注意，不能满不在乎地走一步说一步，到最后吃亏的始终都是自己。如能对这些坑加以分析、判断，自己的职场发展也会更加顺利的。找对的企业，干对的工作，这是一个应聘者最应该拥有的技能！