快速上手新工作的四个建议，谁用谁知道！

【话题】

1. 快速上手新工作的四个建议，你知道是哪四个吗？

2. 新工作该如何去接手，才会得心应手呢？

【闲聊】

之前有给大家分享过新人上任秘笈，其实也算是对新工作接手的一个秘笈。大家有兴趣可以去查阅一下。但今天给大家分享的是快速上手新工作的四个建议，并无冲突，这四个建议如下：

1. 不要忽视家庭的支持---不管是新应聘的工作也好，还是公司内部的晋升也好。如果忽视了家庭的支持，那你在今后的新工作中将会遇到各种阻力和左右为难的割舍。工作，不仅仅是自己一个人的事情，有时候是需要考虑一下家人的感受、顾及一下他们的意见的。

2. 不要忽视自己的性格---对自己的性格如果没有一个清晰的认识，在新工作中最可能出现的问题就是沟通方面的问题，比如与上、下级关系处理的不当等情况。了解自己的性格，有利于自己更好地融入到新工作当中，更不会因性格产生的各种不良情绪！

3. 不要小瞧自己的技能---悲观情绪泛滥的员工，在接手新工作时常会产生不自信的悲观情绪，比如小瞧自己的技能，觉得自己无法将新工作干好。有这种情绪的员工接手新工作后，一般都很难干出成绩来。既然能接手新工作，就说明你有一定的接手能力。所以一定要自己，不要小瞧自己的技能。

4. 不要偏离自己的目标---新工作意味着新目标，所以在接手前一定要先明确自己的新目标。结合工作的新内容，制定合理、有计划的方向。不要漫无目的、赶鸭子上架式地胡乱干工作，这样最容易偏离公司所要求的目标。所以明确自己新目标的同时，一定要参考公司的大目标。

【总结】

大家可以结合之前分享给大家的新手上任秘笈，接手新工作的时候就可以更得心应手了。其实道理都是相通的，只需根据自己的实际情况，合理运用以上四个建议性的方法即可。在过程中我们再对每一个方法进行优化更新，千万不要死搬硬套，因为职场环境不同，同一种方法得出的结果就有可能不同，所以大家在对工具方法执行的过程中，一定要善于举一反三、融会贯通！