新员工如何快速高效地进入工作状态

干一件事最怕进不了状态，几个好友组队玩游戏如此，一个人想做点什么事情同样如此，就更不用说刚进入公司的新员工想更快进入工作状态了。新员工（暂不谈应届毕业生）刚进入一家新公司后，正常情况下进入工作状态是有一套完整的流程，如入职面试熟悉情况部门培训开始工作等流程（每家公司会根据工作内容或职位的不同有不同的安排流程）。这是正常情况下，令人郁闷的我们所面临的、所遇到的大多都是非正常情况，尤其是二三线城市，找一家可以提供正常流程的公司，难上加难。那么今天我们就来谈一谈非正常情况下的新员工，如何在公司快速高效地进入工作状态。

作为办公室人员

不管是技术（会计、设计等职位），还是文员，作为办公室人员，想快速进入工作状态，首先要公司的基本情况有一个了解，如有人事介绍最好，没有的话，可以自主去公司官网或者产品画册上去找，但这不一定就是公司的实际架构，一定要在看的基础上去观察（或直接去找行政人事问、了解），清楚自己在公司的位置。

其次要认领自己的资源，如笔、本、电脑（这三样是最基本的资源了，相信每家公司都有）等，可以找行政人事去领取，然后就是对自己的资源进行“归置”（说简单点，就是合理配置一下这些资源）。这里主要讲一下对电脑的“归置”（设置以及各种软件的安装、卸载），先从安全方面说起，现在各家的安全卫士和杀毒软件大同小异，选择一家来用即可（最好不要两家软件交叉着去做，至于为什么你应该懂的---同行竞争），个人建议只装卫士，不用装杀毒软件，根据每个人的情况（电脑配置等）而定。然后是个人所需的专业软件，如设计所需的PS、会计专用软件等。最后就是输入法、浏览器的选择。

非办公室人员

像销售，作为非办公室人员，同样是需要先熟悉公司基本情况的，做法如同办公室人员。除了公司架构等公司基本情况外，销售还需要着重了解公司的产品（功能、作用、受众用户），然后就是市场情况的初步了解，这个需要向老业务人员或直属领导请教，公司在培训的环节应该会有介绍。最后就是资源认领（包括各种表格的填写，根据每家公司的情况而定），准备出差下市场！

以上是个人多年来的工作经验，新员工可以尝试一下，如有什么问题我们可以交聊。