偷懒？不应该是被禁止，不被看好的工作行为吗，怎么学会偷懒还成了职场必会的技能呢？及格不及格，又有什么影响呢？
工作不会偷懒，你就是干得最多，得的最少的人。不及格，要么被领导嫌弃，永不重用，要么被领导忽视，毫无存在感。
所以你要学会偷懒，还不能不及格。这里有偷懒及格的方法：
1、话说六分留四分
跟谁说话，都不要把话说的太满，太满了容易把自己逼上绝路，而且没有偷懒的机会，这是一部分人觉得干工作累的原因，自己把自己的路给堵死了。
上来就把话说到位，不利于相互沟通和了解。话说六分留四分，可以留出想对策的时间，如果顺利还能偷个懒，让自己放松一下。
正常情况下，说到能做到，才能获得对方的满意。说到没做到，之前所说的一切都等于白说，还会被对方嫌弃没信用，没能力。
这种偷懒方式不难实现及格吧，每回说话的时候保留四分，别把话说的太满，就达到目的，不用再为自己说出去话惴惴不安了。
2、事做七分留三分
做啥事，谁敢保证就能一步做到位？一步能做到位的事，其价值一定不会很大或者根本就无价值可言。做七分留三分，可以利于你脚踏实地。
再说你想做十分，又或做到了十分，对方能认同吗？不仅把自己累个够呛，还做不出想要的结果。所以你应该有所保留，别一下子把运气给造完。
有所保留的空档，也是偷懒的一种方式，同样留出时间，让自己想如何把事情做的更完美。你是知道的，越着急，越吃不上热豆腐。
既然不能一步到位把事情做好，那就有步调有章法地去做，做的同时偷个小懒给自己换换思路，事情也能很有效率地被你做到位的。
3、情投五分留五分
凡事不要想得太完美，就叫情投五分留五分。想得越离谱，结果越失望。别说偷懒了，再继续做下去的信心都没有了。
想得可以让自己付出行动，不仅仅停留在想的阶段，就能让你的工作有进展。行动之余，对未来抱的一点点小幻想，其实就是偷懒。
这个偷懒是为自己的行动留的余地，不一下子就给自己那么大的压力，行动还没开始，就被压得无从下手了。你有过这样的感觉吗？
那是你想得太投入，一下子把目标定太高了，又缺乏对想要结果的耐心，所以很快就会被失望制伏，离目标越来越远。
4、梦做三分留七分
我们对未来习惯幻想，但不能幻想的过分，最好参做三分留七分。三分就可能在你行动实现梦想的时候，助你发挥，带你成功了。再多，就要影响行动了。
没有梦想，意味着没有追求，没有目标。那行动也就无所谓偷不偷懒了，更多情况下都是偷懒。但这种偷懒会慢慢的断送你的前程，不是我们推崇的偷懒。
梦做三分，对行动已算是偷懒了，因为做梦也需要花费时间，留下的七分时间去行动吧，会让你离自己的梦想更近。
不然老是做白日梦，什么行动都没有，懒是偷了，但对你的工作没起一顶点的作用，这种懒劝你赶快停止，除非你抱了誓死的决心。
5、为人十分不留分
为人，就是与人打交道。有几分使几分，别留余地，人多好办事，遇到麻烦的时候，就有偷个懒的时间和允许，不会自己为难自己。
人际关系的作用，不就是在自己需要帮助的时候能有人伸把手嘛。为人还要留几分的话，那别人在帮助你的时候也会留几分，延缓你麻烦的解决。
别人帮你，你就可以稍做休息，不用那么太着急。这都是你为人所付出的努力应有的回报，做几分，就会得几分。
所以建议你做十分，别留什么余地了，为了给自己偷懒的机会，这点付出你应该做到位，小心一点不到位，就会影响你偷懒的机会。
偷懒，不是什么都不想做，好吃懒做式的行为。而是为了得到更好的结果，给自己休息，想策略的凑时间行为，凑的时间越多，胜算越大。
只会埋头苦干，不懂劳逸结合，你再多的精力，也有被耗尽的那一天，到时候看你还怎么办，总不能跟人家拼命吧。
就算拼命，你拿什么跟人家拼命呢？实力，还是嘴皮子？你跟别人的技能都不在同一水平线上，能拼得过人家吗？我想是不能的。
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