如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？

只要领导想赶你走了，领导就会有各种各样的方法逼你离开。而你所做的一切都可能成为他逼你走的理由，你说可怕不可怕？

奉劝各位，一旦在职场遇到这样的情况，就别再等着他逼你了，自己主动的离开会对自己伤害小一些。尤其是领导这么对你的时候：

1、动不动就找你的茬儿

领导找员工的茬儿，一般都是为了指出员工的不足，好让员工改进。但有一种领导，想让员工主动离开了，会对员工各种找茬儿，可以说是无理取闹。机灵的员工一看就明白，会主动找机会离开。如果不机灵，就等着被领导找麻烦，最后被他逼走吧。既然无法合作下去，就果断地离开呗，这没有什么呀，非得闹得脸红脖子精的，就心里平衡一些吗？

2、故意安排你做无用功

什么是无用功？就是跟你的专业不符，把你从原来的岗位调到别的岗位，最明显的做法就是明升暗降。虽然你也在工作，但所做的一切都得不到认可。时间久了以后，你自己就会发觉这样下去特别没意义，自然而然就会萌发离职的念头。与其浪费这时间和精力，不如领导这么对你的时候，就主动离开，你的价值不是拿来被领导消耗的，你要更加珍惜它才行。

3、对你不管不问无视你

对你不管不问无视你，是对你无声的不满。如果你看不明白，就会在之后的工作中叫尽苦头。因为领导会想尽各种办法让你明白他对你的无视，以及无视的目的到底是什么。那到底是什么呢？就是想让你自己乖乖地离开。这个时候，你还无动于衷，就要小心领导接下来更加无理的做法了。对你都无视了，你还留下来能干什么呢，不如早早的离开，寻找更好的机会。

领导想把你逼走，会想出千奇百怪的方法，你会觉得无理，那是因为你不知道领导这么做的目的。当你知道后，就不会觉得无理了。所以工作中要时刻关注领导对你的行为，别等领导对你无兴趣了，你还死心塌地地付出，到最后还被领导无情地逼走，换作任何人，心里都不会好受。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！