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5位“天才”入职华为,年薪201万,共性优点值得所有父母借鉴

华为“天才少年”计划锁定19位精英

2019年,华为创始人任正非发起“天才少年”计划,目标是通过顶级挑战和顶级薪酬,吸引全球顶尖人才

任正非曾在华为EMT(经营管理团队)内部讲话中提到,将从全世界招贤纳士,选拔20—30名“天才少年”

用任正非的话说,“国内坚持舀到最上层的那瓢油”,同时也要加大海外留学生的招聘揽才力度。

华为“天才少年”计划项目实行年度工资制度,共分为3档,最高年薪达到201万元

3年来,华为共招募选拔到满足公司要求的“天才少年”19人,其中,仅有5人拿到最高档年薪201万均为博士研究生,他们分别是:

钟 钊(华中科技大学软件工程专业本科毕业,中国科学院大学模式识别与智能系统专业博士毕业)

秦 通(浙江大学控制科学与工程专业本科毕业,香港科技大学机器人方向博士毕业)

左鹏飞(华中科技大学计算机专业本博毕业)

张 霁(华中科技大学计算机专业博士毕业)

廖明辉(华中科技大学电信学院博士毕业)

19位“天才少年”加入公司后,华为将向他们兑现3大承诺,即支持解决世界级挑战性课题提供大牛导师、全球化的视野、平台和资源,以及5倍+的薪酬

超强执行力和意志力成为“天才少年”取胜的法宝

总体来说,19位华为“天才少年”个个都很聪明,虽然只有个别人高考时考上了清华北大,但他们绝大多数人都毕业于浙江大学、华中科技大学等优秀985大学。

更重要的是,这19人身上都有一个共同的特点,那就是目标明确,并向着自己认定的目标奋力前行

“天才少年”们的老师和前辈们都喜欢用一句话来概况他们的特点:“比他聪明的人没有他努力,比他努力的人没有他聪明!”

股神巴菲特说:“成功不在于智商,而在于自制力”。自制力是至关重要的力量,是人生成功的关键

国内外大量研究证明,儿童时期形成的良好自控力,对其学习成绩、学校适应以及成年后的事业成功均有重要影响,其影响力甚至超过智力

江奎是华为“天才少年”之一,1994年生人,2019年进入武汉大学计算机学院攻读计算机科学与技术专业博士。

据江奎实验室同事易鹏博士介绍,姜奎除了科研和学习十分专注外,对自己计划的每一件事情都会认真践行,哪怕是练腹肌这样的小事儿,他都会每天坚持

导师王中元教授这样评价江奎:“他很努力,很勤奋,能坐得住,动手能力很强,并且有一套自己的高效学习方法。”

美国著名社会心理学家罗伊·鲍迈斯特指出:“意志力就像肌肉,经常锻炼就会增强,过度使用就会疲劳。”

培养孩子的意志力,要从小抓起,让孩子懂得,对自己选择的事情必须坚持,不能轻易作出改变,比如学乐器,学体育项目,要么就不开始,一旦选择就必须坚持,这些生活日常对于培养孩子的意志力至关重要。

学习习惯源于生活习惯,性格品质出自生活日常。自制力很有魔力,一旦养成,就能让孩子玩耍后按时写作业、旁边孩子嬉戏打闹他能埋头看书、天寒地冻能准时钻出被窝学习……

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