职场中的心慈手软，应该如何改掉？

有人问我：职场中的心慈手软，应该如何改掉？，看来，他将职场的心慈手软看成一件坏事，而我不敢苟同，所以这道题我只能答一半：即心慈而不手软。

一、心慈

1、人性化管理，以人为本，多给培训与教育的机会。

2、多沟通，多解释，让人明白你不是打击报复，而是一切从公司利益出发。

3、设身处地为他人着想，换上是你又怎么样。

4、最好在措施之后，能为当事人排忧解难。

二、不手软。

1、按制度办事，法律面前人人平等。

2、对事不对人，该怎么做就怎么做。

3、亲贤人，远离小人，不给机会，必要时调离岗位或劝退。

三、误区：

1、对敌人的仁慈，就是对自己的残忍。

这是错的，应该是：凡事留一线，日后好相见。

2、以牙还牙 ，以眼还眼。

这也是错，应该是：爱是恒久忍耐，又有恩慈。