艺飞跃职场宝典5小时前 · 优质职场领域创作者我们对人脉的认识仅仅停留在认识这个人，并且和这个人交往几次之后变得熟悉了，实际上真正的人脉必须符合下面这五个标准才有价值，要不然的话一点屁用都没有，大家必须高度清晰的认识到这件事情对自己的重要性和意义。
【1】通过来往而熟。
第一个标准就是这个人必须通过不断的来往，让自己一点一点的变得熟悉，这个熟悉的过程也是彼此了解的过程，没有这个过程，你的人脉关系绝对不牢靠，而且你认识的和真实的往往是有很大出入的，对人的了解一定是要通过时间来验证的。
【2】有密切的价值交换。
人脉背后的逻辑，其实就是价值的交换，你对他有价值，他对你有价值，彼此之间又合得来，最后你来我往就成了好朋友，在好朋友的基础上日积月累就成了自己的人脉之一，这才是人脉关系的真谛。
【3】为事不为机。
真正的人脉关系也要符合这条标准，大家为的是把事做成，而不是投机取巧也不是专营找空子，所以为了共同的事业，为了能把事情做好，大家相互之间你帮我我帮你才成为人脉关系的一部分，否则的话，你的人脉真的没有一丁点价值。
【4】经得起时间的考验。
人脉最重要的一个标准就是必须经过时间的验证，不能因为你认为你和他的关系好，你们关系就真的好，你认为这个人没有价值，他就真的有价值，经历一些事情，经历一些风雨之后，看看最终的结果，就会把很多你认为的人脉关系给过滤掉了，所以人脉关系有时候看似很广泛，实际上真正能用得着的，也只有那么几个。
【5】有利益上的交叉互赢。
人脉关系一定要建立起利益上的相互交叉，这样的关系才是真正的牢不可破，所以我们在做生意的过程当中，在职场上相互处关系过程当中，往往能够建立起自己的圈子，在这个圈子里面，最终才能过滤一些真正的人脉。
了解更多相关搜索
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
