职场中做这几件事的领导，得不到人心

我们在职场中，都想当领导，因为领导可以管人，而且工资待遇也高，可是怎么样当好一个领导呢，这里面学问也是很大，如果领导常做这几件事，那也得不到人心。

第一件事：对员工大吼大叫

当领导就需要让员工服他，这样才是一个好领导，才能管理好这个团队。如果，一个领导整天的对员工大吼大叫，动不动就说员工，骂员工，这样的领导是得不到人心的。

领导要想让员工服你，光吼光骂是不行的，我们需要去引导，去管理他，让他们心里服你，这样他才能听你的话，你也才是一个好的领导。

第二件事：不会放权的领导

职场也有很多这样的领导，他们事事都是自己去做，生怕员工给他干不好了，怕员工抢的功劳了，对于这样不信任员工的领导也是不得人心的。

领导他就是处理大事的，如果你一件小事也都自己去做，那你和员工有什么区别，员工也不会认为，反正你不信任我，那你就自己干吧！所以，一个不会放权的领导，就不会得到人心。

第三件事：怕员工犯错误的领导

我们人都会犯错误，那么我们在工作中，也会犯错误，当我们犯了错误能够认识到自己的错误，并能积极的去改正，那我们就还是一个好的员工。

可是就有这样的领导，他只要员工一犯错误，他就扣钱，不管什么原因，不管有什么带什么不好的后果，就是天天的扣钱。还怕员工犯错误，只要员工犯了错误，他整天就会不停的拿着这个错误说事，整的让你很没有面子。

对于这样怕员工犯错误，员工一犯错误就扣钱，一犯错误就批斗的领导，那也是不得人心的领导。

以上这三件事，如果你领导经常的做了，那他就不是一个好的领导，一个得人心的领导。所以，我们就赶快的远离他吧！