中国式关系：忌把“我”字挂嘴边
中国社会不是个人主义，你过分自我，一辈子都会很坎坷。因为我们是需要别人帮忙的人，自己奋斗绝对赶不上有人提拔。
这就要求我们把握人际关系真正的起点：
1）承认并接受个体差异
2）学好人生的第一课——自我定位
3）处理好“我与我自己的关系”
职场新人，第一个老板最重要
一个人幸运不幸运，只看三件事情而已。
第一个你有没有好的父兄？
人家爸爸很行，三两下就把他提上去了，爸爸不行，哥哥很行也行，大哥一出来东拉西拉，弟弟就上去了。有好父兄那就是你很幸运，别人拿你没有什么办法？
第二个，你有没有碰到好的老师？
你看以前人都是老师写一个报告书，他就起来了，老师打个电话他就有很多机会了，对不对？以前在山上学了半天，老师说你可以下山了，你到哪个国家去，他就去了。只要说我老师是谁，他就飞黄腾达了。
第三个，你有没有碰到好的长官？
好的长官很赏识你，那机会多得很。你自己去找到哪里找？
这三个都是关系，不然什么叫关系？家庭关系、学校跟你的师生关系，长官部属的关系，还有其他的吗？没有。
所以大家常说第一个老板最重要，就是这个原因，因为他对你一辈子的价值观，影响常常远大过你的父母、师长。选择第一位老板，而不是选择第一份工作，这一点很重要。
至于要怎么选第一个老板？其实也非常简单，就是选那个让你欣赏、佩服，希望你自己有朝一日也能够变成他的那个人。所以当你去面试时，记得，不只是老板在考验你，你也要多了解他。
中国人一生靠关系：人际关系≠人伦关系
1）中国社会讲的是人伦关系
中国人喜欢把伦理融入人际关系，就是我们常说的人伦关系。人伦关系和人际关系最主要的差别在于，前者重视“合理的不平等”，而不是后者主张的平等。
人伦关系的根本在家庭关系，主张长幼有序的伦理观，然后把家庭关系推开去，从齐家到治国、平天下。这种不平等的关系必须加以合理的规范，成为合理的不公平，建立合理的不公平来弥补法律的不足，是十分重要，不容忽视的。
2）比来比去，最终还是只能靠自己
中国人动不动就说：“你跟人家比什么？有什么好比的？他爸爸是谁你爸爸又是谁？”言外之意，你爸爸不如他爸爸，所以你就不如他，这个等于数学一样。
所以中国人十分看重年轻人要争气，虽然会辛苦太多，毕竟，人家从小就跟他爸爸都认识了，他不必等到长大就已经得到很多机会。但是，大多数人从小就跟家里人在一起，一个达官贵人都不认识，那你跟人家比什么？
3）年轻人要争气，也是人伦关系的体现
全世界都没有责任的观念，只有中国人有。你看小孩读书是为了责任，尽管读书很辛苦，但为了整个家庭，为了不丢祖宗的脸，再辛苦也要读。
一个会争气的人，一个要将家族发扬光大的人，就是因为他自知对整个家族有一份责任。一个人会把工作做好，绝不是为了钱，为了福利，或为了其他的种种，而是为了善尽自己的责任。
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