司法不公侵害谁的利益

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​司法是国之重器，是维护国家安全社会稳定的重要手段。是人民安居乐业生活幸福的保障。保证宪法和法律正确实施是司法的天职，有法不依何来公平正义。只有在依事实为依据以法律为准绳的司法审判中，当事人的合法权利才能得到保护。公平正义才得以申张。司法机关维护的不仅是个体的权利。而是在维护个体合法权利过程中展示捍卫社会主义政治制度。捍卫法律的权威及司法尊严及其合法性。有法不依损害的不仅是当事人的权利，而且严重的破坏了依法治国的司法体系。沈阳市中级人民法院（2017）辽01民终3374号判决对上诉人请求被上诉人还应支付不补订无固定期限劳动合同双倍工资的诉请。认为一审判决被告已支付11个月的双倍工资差额并无不当。对上诉请求被上诉人还应支付不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额，认为没有法律依据。驳回上诉人的请求。《劳动合同法实施条例》第六条第二款，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条规定　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。判决对法条作了阉割，无视规定，任性判决。

       上诉人请求被上诉人支付徦日加班工资。判决 认为被告己支付了假日加班工资。原告领取时没提出异议。这意味原告默认放弃了追索权？如此判决法律依据何在？原告在劳动关系存续其间，索取加班工资合理合法。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动关系存续其间劳动者主张加班工资不受仲裁时效限制。显然判决违背法律规定。

         原告主张延时加班工资，判决却依工作持点和工作强度为由不予支持。请问工作持点和工作强度是如何界定的？法律依据是什么？哪一部法律规定劳动者付出劳动可以不支付劳动报酬的。依照《监狱法》第七十一条，第七十二条规定服刑罪犯参加劳动还要支付报酬。法官张嘴闭口间就把《劳动法》等法律给废掉了。法律的权威何在？法官具有独立审判权，同时应接受人民监督。这就是法律面前人人平等。任何人任何组织不能凌驾于法律之上。这才是法治社会。