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管控人力成本是花钱的艺术。
——人力君
有的企业为了降低人力成本,想尽办法管控员工的工资,具体的表现是有的企业好多年都不给员工涨工资;
有的企业工资水平保持在人才市场上的较低水平;
有的企业甚至在没有遇到经营困境的时候想给员工降工资来提高利润;
有的企业甚至直接采取盲目裁员的方法。这类行为都是在管控人力成本方面的错误操作方法,必然会影响业务。
某时期人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×100%。 某时期人力成本占总成本比率= 某时期人力成本总额÷某时期总成本额×100%。 管控人力成本的 “比率”是增加企业对人力资源投资与收益比率的理念。
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