根据人社部的最新统计，2020年全国退休人员养老金的月平均水平为3350元，这其中既包括企业退休人员，也涵盖机关事业退休人员，这样一看，实际上企业退休人员养老金月平均水平能达到2850元或者再高一点的2950元，就算是一个不错的待遇了。
工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）、缴费指数和社会平均工资是决定养老金高低的三大核心因素，这三个核心因素都是非常重要的，没有谁最重要一说，哪个因素出了问题，都会最为直接地影响到养老金的多寡。
在同一个统筹地区之内，决定养老金高低的因素也就剩下工龄和缴费指数了，这是两个最大的支撑点，只有相互依托，才能发挥出最大的作用。
工龄满十五年，是参保人在达到法定年龄的时候办理退休手续的最低门槛。除了特殊因素之外，50周岁就能办理退休的参保人员，显然是女性参保人员，肯定不会是男性参保人员，即便是特殊工种的男性参保人员，也不可能在50周岁的时候就办理退休手续，因为男性特殊工种参保人的退休年龄必须满55周岁才行。
工龄短，而且还是最短的满十五年，并且退休年龄还是女性参保人员最低门槛的50周岁。这样一来，计算基础养老金所用的工龄也就是最低标准了。
与此同时，计算个人账户养老金所对应的养老金计发月数就是较大的195了，而不可能是较小的139了，因为它所对应的退休年龄是60周岁，而不是50周岁，个人账户养老金就会又少了，基本养老金也就随之下降了，这可就是一个不小的问题了。
要想确保基本养老金拿到2000元，基础养老金必须拿到至少1750元左右，否则就是加上个人账户养老金也难以达到或者超过2000元，基础养老金是一个最大的关键点，它是基本养老金中最核心的部分。
一个职工养老保险参保人，如果工龄为十五年，缴费指数为最低标准的0.6，基础养老金就相当于上一年社会平均工资（养老金计发基数）的12%，要是放在2020年的北京就是每月为1189元。
一个职工养老保险参保人，如果工龄为十五年，缴费指数为平均标准的1.0，基础养老金就相当于上一年社会平均工资（养老金计发基数）的20%，要是放在2020年的北京就是每月为1982元。
别忘在北京的养老金计发基数可是仅次于深圳和广州，在全国居于第三位。一个统筹地区的养老金计发基数要是只有五六千元的话，肯定要远低于就连放在北京都不高的基础养老金，那么，这些统筹地区的基础养老金也就可想而知了。
在同等条件下，基础养老金要是低，个人账户养老金也就必然低了，并且还不是一般的低，那是十分的低。
绝大多数下岗失业人员和灵活就业人员个人账户储存额也就是四五万元的水平，能超过6万元的也就不多了。
50周岁四五万元的个人账户储存额与之相对应的个人账户养老金也就是205元至257元之间的水平。在这种情况下，基础养老金至少要达到1743元的水平，基本养老金才能勉强达到2000元。
在工龄十五年不变的条件下，要想提高基本养老金且还要达到2000元，也就只能通过提高缴费指数这一个途径了，最低标准的0.6肯定是行不通的，至少要在平均标准的1.0以上，估计缴费指数要在1.2以上，要不然那是不可能达标的，这还是放在北京，如果放在二三四线城市的话，缴费指数不达到2.0，基本养老金休想达到2000元。
一个参保人在工龄只有十五年的情况下，要想在50周岁的时候每月领取2000元的养老金，那可是一件难度非常之高的事情，即便是达到了2000元养老金的水平，恐怕也难以同时享受职工医疗保险待遇，这可是一大缺陷呀。
因为目前职工医疗保险缴费年限满十五年在退休之后就可以享受职工医疗保险待遇的只有上海、广州和江苏南通这三个城市（成都连续缴费十五年也可以，累计缴费需要二十年才行），其他城市不是要求缴费满二十年就是要求缴费满三十年，才能在退休之后享受职工医疗保险待遇。（原创：周凤迟）
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