从何时起，城府这个词在职场上成为了一个热门话题，似乎一种观念就是，你城府越深，混的越好，城府不深，就混的不怎样

一些延展话题不能苟同，但有一点是可以理解，人与人交往或是职场上，因涉及利益，还是要多留一个心眼，多留一手，也是城府

城府：一个心理学术语

描述一个人城府很深，一种是褒义赞美，表扬有心机谋略，思想深邃，处事深沉，不随意不轻易表露自己看法

一种是贬义，有一种不够坦率，让人猜不透心思，所说所想不一致，一种没有安全感

我们愿意与光明磊落之人交朋友，共事，我们提倡人与人之间相互坦诚，真实，信任，义气；我们也要在与颇具城府的人交往时，做到不可抛却一片真心

生活和工作中，人与人之间是相互的，你对我坦诚认真，我就对你真实信任；如果总想算计着对方，那还有什么相处可言呢？

在职场上提倡的这种城府文化，因为职场涉及利益，涉及事情结果，最终回归于人身上，每个人都想比另外一个人优秀，得到更多

33岁的同事老陈，是一位玉树临风，性格豪爽之人，平日里在办公室总是一副常带笑容模样，对领导也是非常尊敬，对同事也是乐于助人

在跟他交往一段时间后，发现他在私下谈论中，往往有一种对公司各类事务持否定态度，不管什么事儿都觉得没有把握，喜欢评判，产生负面思想

在日常工作中又表现的非常积极，从不拿自己的资源出来做业务，用他的话说就是，公司不靠谱，不能过多奉献资源，表面积极向上，私下又爱惜自己资源，否定公司

这就是典型的城府深员工，与每位同事相处时，其乐融融，好感有佳，手段圆滑，其实心里想的和做的，有差距，其实最终是因为要一份工资利益

具有城府的人三种表现：

观察身边的人是否有此人，这些是除去性格内向和不善于表达的特质，你会发现很容易使人对号入座，是不是？

重点说说深度思考的能力，深度思考力体现在一个人看待事物，表象和本质的区别，如何具备深度思考能力

电影《教父》里有一句台词，花半秒看清事物本质的人，和花一辈子看不清事物本质的人，注定有着截然不同的命运

工作中深度思考比勤奋更重要，直击本质，解锁问题

保持做事专注，在做事过程中，总结形成自己的想法

知识结构分解，去除无效信息，形成一套逻辑

当你在没有深度思考的时候，会处处碰壁，意见不被采纳；与人的差距不断加大，同事关系受到影响

当你在感觉真心待人，却总没有得到好的回报，事与愿违，说明你的城府还不够深沉

这个时候的你，请做一个善于倾听，少表态的人，避免被动的职场压力，与此同时按上面的建议做些改变，就更好了，每个人都在成长啊，只是认知提升和开悟早晚而已

延伸思考一下：

其实在职场上，每个人的能力与成绩，最终还是认知不同，深度思考的能力，知识累积的厚度，其次就是人的性格表现，处事圆滑

一个人的精明体现在深度思考，善于学习，看问题角度，再加一些城府，处事圆滑的手段

一个人的智慧体现在逻辑思维，认知开悟，深度思考后的底线，一个有智慧的人往往逻辑细维能力与众不同，情商很高，想法长远

我更喜欢有智慧的，有格局的，不是满脑子都是小心思的。

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