管理一个团队，关键是要认清楚团队中的每一个人属于哪一种人。

团队中的人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

人渣就是公司的铁锈、要马上清除

大部分的员工都有这个想法！与自己无关的工作不愿意干。

这种人要推着走！不推就不走！

这种人是公司的骨干！要占到70%

这种一般是公司的管理层！

人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！发展要靠人才，做大要靠人物！

一个字！干

朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！

经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！

面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！

一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！

第一个境界叫做：目标统一、协同合作、相互支持、挥洒个性、区别对待。

第二个境界叫做：信息与资源共享达到效能最大化。

第三个境界叫做：宽容、默契、凝聚力。

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