在学生时代，智商占据主导，因为成绩排名、考试分数才是老师、家长关注的重点。
而对于上班族而言，走出了校园的象牙塔，步入了职场的大染缸，情商所占的比重就上来了。
除了极少数的技术岗，大多数岗位对智商的要求并不苛刻。业务能力的强弱，人际关系的融洽，能否适应公司环境等，往往都仰赖于情商的高低。想要在职场上混的风生水起，情商比努力更重要。
根据耳濡目染的一些经验，总结了八个职场高情商的表现，一起探讨下吧！
见到女同事，从穿衣打扮，到妆容肤色，多夸她气质好准没错。见到男同事，从说话谈吐，到做事能力，多表达崇拜之情。见到领导老板，从工作安排，到谋略方针，多认同他领导有方。士为知己者死，女为悦己者容。混职场，无论男女嘴巴甜一点，马屁拍准点，都是无往不利的。
正所谓良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。没有人不喜欢听好话，嘴巴抹蜜口下留德，就是高情商的基础表现。它会让你在领导、同事、客户面前留下好印象，后续若是需要对方出力帮忙时，也会更加容易一些。
虽然说职场上没有真正的友谊，只有永恒的利益。但即便如此，发现同事工作犯错时、做事有纰漏时，私下提醒以下，也会让同时对比感激有加。
但切记不要在公开场合指出，更不要跟领导打小报告提及，要私下告知且语气诚恳的提点他。看似微不足道的一件小事，但足以让同事感激不尽铭记于心。人心都是肉长的，长此以往有助于同事关系和谐融洽。
办公室分享小零食时，一定要见者有份，切莫搞特殊、有疏漏。古人云：“不患寡而患不均。”
都在同一个办公室工作，日常分享本属于好心好意，切莫好心办坏事了。千万不要出现部分同事没分到，或者大家分配严重失衡的情况，也许同事表面上不会在意，但实际心里多少会有些不爽。甚至遇上心胸狭隘之人，还会对此事斤斤计较，觉得你做人有失偏颇，从而暗地里记恨在心。
职场本就是明枪易躲、暗箭难防的，千万不要因为一时不察、一着不慎，导致无端树敌。
人前不道长短，人后莫论是非。无论关系的亲近远疏，无论在场人多人少，都不要养成“说闲话”“论是非”“爱八卦”的毛病。你要拿别人的缺点开玩笑，不要拿别人的隐私当谈资。要知道“汝之蜜糖他人之砒霜”，永远不要去刻意揭露他人伤疤。
面对其他人的闲言碎语，不听不信一笑了之，避之不及则多言他人好。八卦是有限度的，不要心存侥幸在背后说三道四，祸从口出从来不是说说而已。人生在世，我们要做到胸怀坦荡，八卦是对别人的不尊重，也是对自己的不负责。人前人后不妄论他人，就是是高情商高教养的表现。
做人留一线，日后好相见。不管再看不惯，双方再不对付，也不要闹得太僵。同在一家公司上班，哪怕是不同部门的，也难保以后不打交道；如果是同部门的，那就更没必要闹到剑拔弩张的地步。
成年人的世界，没有那么多是与非，多的是利与弊。职场上最没用的就是争论不休，为了一口气撕破了脸、丢了饭碗犯不着。不顺意的人、看不惯的事多了去了，不要被情绪绑架、冲动行事。为人处事留点余地，可以让你的人际关系缓和80%。
职场上有很多黑话，一来不方便直接表达，二来给你留面子，三来单纯情绪抒发。
能够听懂别人的言外之意、弦外之音，是每个高情商职场人的必修技能。有话直说、知无不言言无不尽，在职场上基本上不存在。所以你要能够听出别人话里话外的意思，千万不要回错了意、闹了笑话。
“改天约”就是遥遥无期，“潜力股”就是现在还不行，“谈恋爱了吗”就是工作不在状态……不要听别人说了什么，要看说话者的本意。
关于帮助这件事，要正确看待。如果别人帮了你，一定要时时刻刻挂在嘴边，表达你的感谢之情，这样才会有更多人愿意帮你。如果你帮了别人，千万不要到处声张，到处显摆你的小小善举，这样别人才会感怀于心。
对于帮助你的人，一定要懂得感恩，不要把别人的好当做理所应当，同时当他人有需要的时候及时伸以援手。赠人玫瑰手有余香，对于你帮助的人，千万不要携恩要挟，只会适得其反。但对于不知感恩之人，一定要及时止损，要明白“斗米恩担米仇”的道理。
职场上要学会察言观色，杜绝不必要的尴尬，对方轻松，你也轻松。
如果对方和你谈话时，心不在焉或者不停看时间，那就是下逐客令了。要么不想交谈、要么另有急事，及时打住坦然告退为佳。
如果你有求于他人，如果没有立马答应，不管是沉默以对，还是顾左言他，就不要强人所难了。在成年人的世界，没有回答就是答案。
如果一群人闲聊，同事说完没有人接，你接一下对方就会感激不尽。不仅仅化解了别人的尴尬，也是无形中的示好，他日别人也会助你一臂之力。
职场上，还有哪些高情商的表现呢，留下你的见解吧~~
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