工伤预防是企业一定要重视的
若一旦发生工伤
认定、鉴定流程非常耗时
无论怎么处理
员工都多多少少有些意见
HR该如何妥善处理工伤争议呢?
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资料一览
本次资料包含:赔偿标准、法律依据、实用工具、管理制度、处理流程、调查整改、赔偿协议、预防培训共8个方面。
1
各地区工伤赔偿标准
2
工伤相关法律法规
3
工伤处理文件工具
4
工伤管理制度规范
5
工伤处理程序流程
6
工伤调查整改报告
7
工伤赔偿协议范本
8
工伤预防与处理培训PPT课件
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