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职场PUA:正是成年人,才需要正确的选择

    从PUA异性的教学课程被曝光以来,大家多多少少发现身边都有若隐若现的PUA行为。

    从情侣之间到职场上下,甚至有打工人都在天天自嘲道:你今天被PUA了吗?

    01

    从PUA的定义开始

    PUA全称“Pick-up Artist”,起初指的是一群受过系统化学习实践和不断自我完善情商的男性,后来泛指很会吸引异性,让异性着迷的男女们。

    字面上的解释PUA指的是搭讪艺术家。职场PUA一般指的是:

    通过精神打压或者给出不切实际的画饼行为,让员工从自信到不自信,从动摇到认命,最后死心塌地、任劳任怨成为打工人的过程。

    也许有人会说,既然是员工,自然要听从上级的工作安排,这也叫PUA吗?

    自然不是。雇佣关系中人与人都是平等的,但是如果这种“你出钱,我出力”的交易变成了单方面的打压,那你就需要警惕了。

    知乎上有人分享了自己的故事:

    前老板经常以他还需要学习为借口不给他涨薪,此外,还经常打压他,当着全公司的面,直批他的弱点。

    虽然说,有问题就指出的行为是没有问题的,但是这位朋友跟老板反映后,老板依旧我行我素,反而被指责,是他太玻璃心

    精神临近崩溃的时候,他选择了离职。更加令人气愤的是,离职时,老板还是没有放过贬低他的机会说:

    “以你这点能力,离开我的公司你只能找到更差的工作,工资也高不了。”

    这种打压,是“职场PUA”最常见的现象之一。

    02

    为什么会有人被PUA?

    数据显示,6成白领都遭遇过“职场PUA”现象,其中商业服务是第一重灾区,高达75.41%,然后就是金融业,71.28%。

    回到根本,容易陷入PUA的人首先是不够自信,或者自卑,对自己本就负面评价过多。

    在职场和在学校不同,也许在学校,你的自卑和胆怯会有老师和同学照顾你。

    但是一旦进入职场,同事也许会关心你,但是处在利益链中,其实你们很难成为真正的朋友。

    如果这个时候你还有个“认为员工付出是理所应当”的老板,恭喜你,你开启了职业生涯的hard模式。

    你成了一座孤岛。你会先认为是因为自己的能力不足,所以老板才时不时挑你的刺,当着所有的同事面前指责你。

    之后你会被无数这样的批评击退你前进的步子。

    你开始怀疑自己,你也觉得老板说的对,是你的能力不足,而公司给了你这么好的平台你却没做到最好。都是你的问题。

    最严重的情况,有的人因此承受不住而选择自杀。

    难道职场人对于完全没有应对的法子吗?

    03

    对PUA说“不”!

    美国心理学家赛利曾做过一个实验:把狗关在笼子里,给狗施以电击。狗因为关在笼子里,没办法逃,所以只能哀嚎,屎尿横流。

    多次实验之后,实验者把狗笼打开。这时候电击的声音响了,狗不但不逃,反而倒地呻吟和颤抖,等待电击的到来。

    这个实验说明,在长期遭受挫折后,我们会心甘情愿地承受痛苦,逐渐放弃做出改变的意愿。

    当我们的表达得不到期望的回应,甚至转而被攻击,指责时,减少表达,反而成了自然选择。

    因此,在面对别人的PUA行为,如果不够自信自立自强,很容易被牵着走。

    甚至于在长期被打压的情况下形成惯性,觉得自己就是这么的一无是处。

    对自己自信起来!虽然很多人会说“做不到”,但是自信是你最有利的盾牌。

    学会拒绝。面对不合理的要求,学会说“不”。默默地忍让只会让别人觉得你“好欺负”,长久下来,伤害的只是你自己的身体和心理。

    在老板带有攻击性的话语前保持清醒。分清楚什么是对工作的评价,什么是人生攻击。对于前者,虚心接受;对于后者,当做耳边风便可。

    每个人都有自己适合的行业,各取所长。

    如果单单在一个行业内,觉得自己做不好就是能力,甚至就因此面对PUA,最后感受不到生活的希望,没有干劲,不妨试试选择其他工作。

    当然,这个是最最最后的选择。

    虽然说行行出状元,但是并不是每个人都可以做到完美。

    其实你能做到问心无愧,已经很出色了。

    给自己多点信心吧!有时候也可以让自己“自私”一点,自我一点:

    天下之大,此处不留爷,自有留爷处


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