德鲁克管理思想的精髓概括为：
“1” 就是德鲁克关于管理的一个定义；
“3” 是指德鲁克提出的管理的三大任务；
“5” 是指德鲁克列举的管理者的五项工作；
“8” 是指德鲁克倡导企业需要设定目标的八大领域。

管理的一个定义：
“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”这就是德鲁克对管理的定义。

使命是一切的根本，愿景把使命转变为真正富有意义的预期结果，价值观是以什么样的方式和行动去实现结果。

管理的三大任务：
任务之一：实现组织的特定目的和使命
任务之二：使工作富有成效，员工具有成就感
任务之三：处理对社会的影响与承担社会责任

管理者的五项工作：
设定目标、组织、激励与沟通、评估绩效、培养人才

企业需要设定目标的八大领域：
企业需要设定目标的八大领域是市场营销、创新、人力资源、财务资源、实物资源、生产力、社会责任以及利润需求。