近年来，受人才市场环境影响，越来越多的企业开始积极探索雇前风控体系建设和智能化变革，通过提质增效实现人力资源优化变革。然而，很多企业都面临着自身需求与雇前风控体系不匹配等问题。客户需求趋向多元化，公司的业务也更加细化精准，全景希望打造一个客我融合共赢的合作生态来破解这一难题。基于此，全景求是联合创始人兼副总裁张鑫先生同快手共享服务中心的同事，共同探索“搭建雇前风控生态体系，强化HRSSC业务发展”。
01搭建雇前风控生态体系
张鑫先生谈到：
快手与全景是多年的合作伙伴，深知快手致力于行业和背调领域的深度探索，在3年内在风险防控业务核心与用户体验价值取舍中找到平衡，持续从0-N，追求极致，结合全景全面、客观、真实的背调服务，构筑了具有快手特色的入职第一道防线。
雇前风控生态体系的搭建，企业本身的风控手段及雇前背景调查都是至关重要的。全景根据企业不同层级不同岗位的不同需求，匹配不同的背调模型，提供专业的解决方案，助力企业雇前风控生态体系的搭建。
02强化HRSSC业务发展
快手HRSSC背调交付负责人杨凡先生分享到：
快手HRSSC致力聚焦体验，敏捷实践，打造多元交互与情感链接的共享平台，通过用户研究、服务设计、质量模型、认知领先等多种工具打磨交付业务，追求卓越运营。
在企业内部，如何能够发挥更大的能量，有效的将业务方、HR的大组织以及行业有效连接，从基础服务的交付，多元化能力的供给，再到用户体验的多元视角和方向，提供组织发展能力的功能；在企业外部，我们会为共享服务行业提供变革的动力和发展的可能性，将共享服务的价值最大化。
作为中国背调行业领先品牌，全景求是致力于为用户提供更优质的背调业务，为新老客户提供更加便捷、精细、放心的服务；同时提高团队专业素养和服务精神，满足更多客户丰富和多样化的需求，赋能企业招聘、人才管理等业务，助力更多企业搭建雇前风险防控堡垒。做客户可依靠的风控伙伴、做有效能的服务伙伴、做可信赖的专业伙伴，以及做有价值的赋能伙伴。
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