你好，我是田哥
前两天，对两个6年工作经验的朋友做模拟面试和简历优化。
其实，对于简历优化，我更推荐大家自己掌握其方法，比如我之前分享过的文章：手把手教你【优化简历】
两位的基本情况：
给我的反馈是：年前还是有不少面试机会，年后基本没有，一个月一两个。合肥的朋友更少，这个月还没有约到面试。
实话说，蛮可惜的，有面试机会都没有把握住。
但也不排除某些公司故意找人去面试，主要是为了KPI吧。
现在Java行业面试候选人太多了，真的非常多，这也就导致面试机会会变少，面试难度上升。
我觉得可以从下面四个方面去准备：
简历写的太拉跨了，看都不想看，加上自己学历或专业不好，那就更糟糕了。
所以，简历优化这一步，非常重要，一定要用心。
没有面试机会就对简历内容使用一些修饰词，增加简历可阅读性。
比如：扬长避短，数据适当放大，难度适当提升，给项目制造亮点等。
第一步：搞清楚项目是做什么的，这个项目的作用是什么，有哪些核心模块，核心功能，有没有QPS、TPS、用户量、交易量等这些数据。
第二步：项目中用到了什么技术，解决了什么问题
第三步：自己在项目中的角色是什么？负责过什么模块？负责过什么功能？参与过什么设计等
第四步：自己解决过项目中的什么问题？在项目中使用到了什么设计模式？做过什么优化？
按照这上面四个步骤做，你的项目经历肯定会善生一个等级，面试中更能面对面试官。
技术准备
三年以内的朋友，更多的是被八股文，如果有时间可以尝试性的看一些源码。
重点要搞清楚自己在项目中用过的技术，解决了什么问题。
三年以上的，源码，设计模式这些事必备的。
只是看时间来，时间多点，那就更深入的研究源码，时间少那就看点核心代码。
尤其是像前面说的两位朋友，工作六年了，设计模式不怎么样，源码分析那就更少了，再加上项目一般般。
这种情况，你觉得面试官会喜欢吗？你觉得面试机会能多到哪里去？
总结：背景、项目经历不好，那就自身技术来凑。如果都不好，凭什么面试官会收你？
我一直都非常非常的推荐大家在面试之前，做几个模拟面试。
你可能会为什么？
比如：你懂了，你知道了某个技术点，在面试中，确定能表达清楚吗？
另外，有时候我们感觉自己掌握了，其实没掌握，导致在面试中感觉自己回答的挺好的（自我感觉良好），为什么最后没有给offer?
很多人，很不在乎自我介绍，其实，自我介绍很重要的，你可以通过自我介绍引导面试官提问。这个到也不是绝对的，很多时候面试官根本就没有看过你的简历，只有趁你在做自我介绍时，赶紧看看你的简历，也就是面试官根本没听你在说什么。
不管怎么样，自我介绍都是很有必要的，建议3分钟左右的自我介绍。
模拟面试结束后，自己可以快速复盘，切换角度，你站在面试官的角度看看你的面试如何？是否有改进的地方，哪些是很容易改的？哪些是必须改的？
联系客服
