人生难得今已得，佛法难闻今已闻。此生不向今生度，更待何生度此生。大家好，我是你们的朋友少掌门。
昨天，我给大家谈了一下什么是社群运营，1分钟带您了解社群运营是什么。
不太清楚的可以回看一下昨天的文章链接。
我昨天在文章中提到了：1个好的社群必须要有好的运营模式，保持良好的运转，这个社群才会一直维持下去。
那么怎么才能运营好自己的社群，接下来掌门会把自己做社群几年的经验梳理给大家，希望能帮助大家将社群运营的各个环节做得更好。
如果你不好好看这篇文章，不会社群运营，你将会陷入以下三大泥潭：
不会社群运营，只会把它当普通微信群经营，群里死气沉沉，甚至沦为广告群。
微信群越建越多，死得越快。你没有办法通过建立微信群绑定你的客户，你的客户不鸟你。
客户加了一大堆，群里激活不了，成交不了，变不了现，你就像一个无头苍蝇一样，到处买了一大堆社群运营的课程，听着感觉很牛逼，自己实操不落地，纠结痛苦。
你学会了社群运营，你能得到以下几大好处：
掌握了社群运营的方法，不用再乱花钱，求爷爷告奶奶一样学一大堆没有用的知识，回来落不了地。
学会社群运营，你将从此不再为经营客户而发愁，不用再为维持关系而头疼。
你会经营好你的微信群，你就是群主，你就掌握了随时变现的方法，以后你不会缺钱，不会为了钱发愁，钱对你只是验证自己的一个过程，召之即来，挥之即去。
1：首先要搞清楚我们组建社群的目的是什么？
组建社群前，我们需要明确一个点，建立社群的目的或“调性”是什么，或者说，你的社群对于用户价值在哪里？这个对于社群内的成员能否持续活跃至关重要。一个社群不单单是一群人的集合，社群还承载了这群人共同的需求、利益点、价值观等等内容，只有击中了用户的“一个需求点”，用户才能青睐你的群，并为你的群做持续的贡献。
举个例子子，我们操盘一个知识付费用户的付费课程维护群，其出发点主要集中在两点：
1）为用户提供知识答疑、知识分享的一个通道
2）通过运营一个微信群把客户和我们工作人员由弱关系发展为强关系，通过社群培育价值，搭建信任体系，方便我们后端的课程销售。
2：你的社群目标人群是谁？
你的目标用户是谁，决定了社群的招募方式，以及日常运营的思路。同时，用户的选取还需要与社群的组建目的相切合。
社群“调性”与用户的特点匹配度越高，用户在群里面的归属感有了，感觉得到被尊重了，
越容易和群运营人员产生有效互动。因此选取用户的时候，运营人员可能需要注意以下几点：
1、目标用户是否认同自己的产品；
2、用户之间是否有共性点，是否可以在某些维度产生共鸣；
03：社群搭建载体是那个平台？
这个是建群前需要进行考虑的，因为现在各大平台都会由自己的群通道给大家，如微信群、
qq群、淘宝群、钉钉群等
不同的群有不同的针对性群体，以及各有利弊。
qq群可以承载很多个人员，但是因为微信普及很多人就大都屏蔽掉，不方便。好处是可以承载传递信息。
YY群以沟通方式以语音为主，互动性较强，具备一定的发言管理功能，方便做直播互动的人群。
钉钉群是以工作员工打卡上班为主，大家除了上班工作很少在上面互动。
目前看来，最方便我们大众的还是微信群为主。
4：怎么做社群的引流渠道
第一步：利用已有可触达的用户渠道，低姿态引入，针对性一对一深入沟通，并做了用户问卷调查，了解核心人群的需求；
第二步：精选外部渠道，投放广告，利用社群提供的服务作为噱头，留下群二维码或个人号，吸引目标人群主动加入；
第三步：考虑到广告党或泛意向人群的存在，人为筛选并洗群，沟通的过程中既要达到筛选
目的又要建立彼此间信任，将精准用户拉入最终的群；这一拨成为早期最忠实的种子人群。
关于引流渠道，这里推荐几个，事实上，碰到合适的引流渠道，一两个足够。
1.可以制作一些适用于外部平台类型的内容进行投放，精准吸粉；
2.购买合适的引流脚本，进入目标群体app，利用程序完成关注、私信、评论一系列动作，优化话术，平台多开，被动引流至个人号；
3.考虑到圈层效应，利用已有的粉丝群体或联合同业社群，通过线上活动迅速裂变。
05.如何让社群持续良好的发展？
我们考虑一下三个层面：
1）作为管理员，需要让整个成员之间互相了解以及在群里互动，大家都是群体动物，只要有人说话，这个群就立马活跃起来，但这只是最基础的。
2）想办法给成员名或利方面的东西，这个利包括物质的和精神的，激发整个群体成员的活跃性
3）通过社群成员获得的名利沉淀下来形成可持续发展的商业模式
做到以上三点的社群基本上就可以保证社群的活跃度，调性以及自己的自运转，可以称得上一个好社群了。
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