5.1劳动节｜39篇「劳动用工」法律实务文章合集

本文整理了新则近期发布的涉及劳动用工方向的文章，文章分七个部分整理：

一、律协指引，主要内容为实际办案过程中供律师参考的官方操作指引。

二、法规解读，主要内容为新劳动争议案件司法解释出台后，相关法条的解读与适用说明。

三、关键词：劳动合同。主要内容以劳动合同为中心探讨相关问题。

四、关键词：工资。主要从“工资”视角展开，如双倍薪资、加班薪资、停发薪资等多种不同情况详细分析。

五、关键词：纠纷与补偿。劳动纠纷频频出现，具体情况各不相同，涉及到的补偿也不尽相同，这部分文章从宏观的常见纠纷与补偿到微观的个例情况进行分析。

六、关键词：劳务用工。主要涉及劳动用工风险、重点等问题。

七、关键词：疫情。后疫情时代来临，彼时的相关法律问题与纠纷影响尚未完全清除，对当下以及未来也同样具有参考价值与意义。

希望对你有所帮助。

part1

律协指引

1. 上海律协：律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引 | 附文件范本

2. 上海律协：律师代理工伤劳动争议案件操作指引

3. 律协发布：律师办理劳动争议案件操作指引

4. 法官总结：劳动争议案件的“要件审判九步法”

part2

法规解读

1. 新劳动争议司法解释出台后，律师代理相关案件要注意这三个问题

2. 新规：最新《劳动争议案件司法解释》新旧条文对照及变化详解

3. 如何认定劳动关系中的主体资格

part3

关键词：劳动合同

1. 高院最新裁判观点：劳动合同到期未续争议问题

2. 一文梳理：未签订劳动合同的法律责任及免责情形

3. 一文梳理：如何制定劳动合同的重要条款

4. 没有劳动合同，如何认定劳动关系？

part4

关键词：工资

1. 劳动合同中，关于「双倍工资」的法律要点问题

2. 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资？

3. 劳动争议纠纷中，公司停发员工工资的实践情形及法律后果

part5

关键词：纠纷与补偿

1. 一文解答：劳动争议纠纷中，6个常见法律实务难点问题

2. 一文厘清：5种常见劳动争议案件的仲裁时效问题

3. 26个典型劳动争议案件裁判梳理与评述

4. 劳动者达到法定退休年龄后继续就业，用工关系如何认定？

5. 劳动者经济补偿中，“双重上限”的裁判要旨

6. 保护劳动者就业权：企业可能出现的就业歧视行为与合规建议

7. 典型案例：涉企业规章制度类劳动争议案件特点及审理建议

8. 一文掌握：offer相关法律性质、违约责任及常见争议

9. 法官总结：提供劳务者受害责任纠纷案件的审理思路和裁判要点

10. 劳务派遣的员工在用工单位发生工伤，工伤责任应当由谁承担？

11. 劳动者离职时，哪些情形下可同时主张经济补偿与赔偿金？

part6

关键词：劳务用工

1. 劳务外包、灵活用工的法律风险与重难点问题

2. 法官总结：提供劳务者受害责任纠纷案件的审理思路和裁判要点

3. 律师审查企业用工制度的11个要点与对策

4. 四类用工形式中，企业如何规避风险，做出“最优选择”？

5. 企业采用人脸识别、电子签名进行用工管理，要注意哪些合规问题？

part7

关键词：疫情

时间线——封控前

1. 律协最新发布：疫情防控新形势下，49个劳动用工热点问题解答

2. 疫情封控期间，11个典型劳动用工问题解答

3. 企业因疫情停工停产，全国各省劳动者生活费标准汇总

4. 上海律协：疫情防控期间，劳动用工合规操作指引

5. 新规解读：疫情期间，医护人员工伤如何认定、劳动者权益如何保障？

时间线——解封后

6. 后疫情时代，「共享用工」制度的合法性及合规性建议

7. 复工复产后，受疫情影响的合同如何履行？

8. 上海律协：本市企业复工复产劳动用工合规指南

9. “新十条”政策下，劳动用工“10问10答”及实务建议

各位朋友对什么话题比较感兴趣，期待下一期看到什么主题的内容汇总，欢迎留言告诉我们。