引用
LFcma_majinshan 的 企业财务评价指标一、企业偿还能力分析
（1）流动比率
流动比率=流动资产总额/流动负债总额×100%
流动比率是反映企业流动资产总额和流动负债比例之间的联系的指标。企业流动资产大于流动负债，1般表明企业偿还短期债务能力强。流动比率以2∶1较为理想，最少要1∶1。
（2）速动比率
速动比率=速动资产总额/流动负债总额×100%
速动比率是反映企业流动资产项目中容易变现的速动资产和流动负债比例之间的联系的指标。该指标还可以衡量流动比率的真实性。速动比率1般以1∶1为理想，越大，偿债能力越强，但不可低于0.5∶1。
（3）现金比率
现金比率=现金类流动资产/流动资产总额×100%
现金比率是反映企业流动资产中有几多现金能用于偿债。现金比率越大，流动资产变现损失的风险越小，企业短期偿债的可能性越大。
（4）变现比率
变现比率=现金类流动资产/流动负债×100%
变现比率反映企业短期的偿债能力，又具有补充现金比率的功能。
（5）负债流动率
负债流动率=流动资产/负债总额×100%
它是衡量企业在不变卖固定资产的情况下，偿还全部债务的能力。该比率越大，偿还能力越高。
（6）资产负债率(负债比率)
资产负债率=负债总额/资产净值×100%
资产净值是指扣除累计折旧后的资产总额。它反映企业单位资产总额中负债所占的比重，用来衡量企业生产经营活动的风险程度和企业对债权的保障程度。该比率越小，企业长期偿债能力越强，承担的风险也越小。
2、周转能力分析
周转能力反映企业生产经营资金在获利条件下的周转速度。考核的主要指标有：
（1）应收帐款周转率
应收帐款周转率=赊销净额/平均应收帐款余额×100%
应收帐款周转天数=日历天数/应收帐款周转率
应收帐款周转率是反映企业在一定时期内销售债权(即应收帐款的累计发生额)和期末应收帐款平均余额之比。用来验测企业利用信用环节展销货业务的松紧程度，反映企业生产经营管理状况。
（2）存货周转率
存货周转率=销售成本额/存货平均占用额×100%
存货周转天数=日历天数/存货周转率
存货周转率是反映企业存货在一定时期内使用和利用的程度，它可以衡量企业的商品推销水平和销货能力，验证现行存货水平是否适当。
（3）流动资产周转率
流动资产周转率=销售收入/流动资产平均占用额×100%
该指标用来衡量企业生产产品是否适销对路，存货定额是否适当，应收帐款回笼的快慢。
（4）固定资产周转率
固定资产周转率=销售收入/固定资产平均占用额×100%
该指标表明固定资产的价值转移和回收速度，比率越大，固定资产的利用率越高，效果越好。
3、获利能力分析
企业获利能力分析的目的在于观察企业在1定时期实现企业总目标的收益及获利能力。衡量企业获利能力的主要指标有：
（1）资本金利润率
资本金利润率=企业利润总额/注册资本总额×100%
该指标是衡量企业经营成果，反映企业获利水平高低的指标。它越大，说明企业获利能力越大。
（2）销售利润率
销售利润率=利润总额/产品销售收入×100%
该指标是反映企业实现的利润在销售收入中所占的比重。比重越大，表明企业获利能力越高，企业的经济效益越好。
（3）成本利润率
成本利润率=利润总额/成本费用总额×100%
该指标是反映企业在产品销售后的获利能力，表明企业在成本降低方面取得的经济效益怎么才能。
（4）资产报酬率
资产报酬率=(税后净收益+利息费用)/平均资产总额×100%
该指标是用来衡量企业对所有经济资源的运用效率。
4、成长能力分析
企业成长能力分析的目的是为了说明企业的长远扩展能力，企业未来生产经营实力。评价企业成长能力的主要指标有：
（1）股本比重
股本比重=股本(注册资金)/股东权益总额
该指标用来反映企业扩展能力的大小。
（2）固定资产比重
固定资产比重=固定资产总额/资产总额
该指标用来衡量企业的生产能力，体现企业存在增产的潜能。
（3）利润保留率
利润保留率=(税后利润之应发股利)/税后利润
该指标说明企业税后利润的留存程度，反映企业的扩展能力和补亏能力。该比率越大，企业扩展能力越大。
（4）再投资率
再投资率=(税后利润之应付利润)/股东权益
该指标是反映企业在一个经营周期后的成长能力。该比率越大，说明企业在本期获利大，今后的扩展能力强。
五、其他
债务本息偿付保障倍数=(息税前利润+ 折旧)/((利息额+本金额)/(1-所得税率))=(息税前利润+ 折旧)(1-所得税率)/(利息额+本金额)
指标衡量
企业具有偿债能力，该指标越高，说明企业的偿债能力越强；否则，如果该指标小于1，则说明企业无力偿还到期债务；指标越低，企业偿债能力越差
社会贡献率的计算公式
社会贡献率 ＝ 企业社会贡献总额÷平均资产总额×100%
社会贡献总额包括: 工资 (含奖金、津贴等工资性收入) 、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或己交的各项税款、附加及福利等[1]。该指标反映了企业占用社会经济资源所产生的社会经济效益大小, 是社会进行资源有效配置的基本依据。
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