UC头条：如果你的领导恶意排挤你, 这可能是唯一的, 也是最好的办法了!

尽管我知道这样的要求很难，但可能是你唯一的办法了，尽可能地不留把柄。

你已经知道领导在恶意排挤你，势必需要一万个小心。

留下任何一点把柄，都会成为他加深排挤你的话题。

有人说，职场这么累吗？好好工作不行吗？

相信我，职场就是战场，遇到好的职场环境就相当于是遇到了和平年代，遇到差的职场环境简直每天就得做好备战准备。

曾经我也被领导恶意排挤过一次，原因很简单，我认为他不如我且人品极差。

当年年轻气盛，技术也过硬，遇到一位空降领导斩断自己的晋升之路，心中自然憋气。

但是在心浮气躁的年纪，我也保留着一丝丝冷静，知道我不能留下把柄。

每天把每件事情都安排的井井有条，日报都通过邮件发，且抄送至总监（总监提拔我的）。

这么做的目的就是告诉他，我工作没有把柄，且都过了总监。

虽然有些越级的嫌疑，但因为我以往一直都直接向总监汇报工作的，所以当时他也知道我的分量。

一段时间后，见拿我没辙，就开始排挤我身边的人。

即便我那位同事被调离部门了，但是他仍然想尽一切办法扣了那位同事的500块奖金，我真的是佩服的五体投地。

当然，每天把心思放在这上面的领导，自然干不出什么成果的。

果不其然，在我跳槽后的一个月内，他简直跟疯了一样，到处给人穿小鞋，员工都陆续离职，总监也明白什么原因了，最后他自己也滚蛋了。

在职场中，生存第一法则就是学会规避风险，也就是通俗的做事不留把柄。

但凡哪天你遗留了某个把柄，到了你栽跟头的那天，总有人会翻出来给你小鞋穿的。

当然，你不愿意看到这么恶心的领导，那咱们就另当别论了。