在与政府发生纠纷的四个工会全部接受 6.5% 的加薪后,英格兰教师罢工已经结束。
英国最大的教学工会 NEU 的成员以压倒性多数投票接受了这一薪酬提议。
NASUWT 和 NAHT 工会也在周一接受了该协议,ASCL在 7 月初也接受了该协议。
教育部长表示,这一提议被接受对教师、家长和学生来说是“好消息”。
NEU 联合秘书长 Mary Bousted 表示,该协议意味着教师的平均工资将增加 2,500 英镑。
“这并不是我们想要的全部,我们将继续争取更好的学校经费和恢复教师工资,但对于一年的工资奖励来说,这是一项重大成就。”
争议双方均表示,薪酬方案“资金充足”,不会来自现有的学校预算。
自 2 月份以来,英格兰 NEU 的教师已经举行了八天的罢工——其中七天是全国性的,另一天是地区性的——迫使许多学校关闭。
自五月以来,所有四个工会一直在就秋季学期举行罢工的成员进行投票,并表示他们将协调罢工行动以产生最大影响。
NAHT、NASUWT 和 NEU 周一宣布,其成员投票支持这些罢工,但在分别投票接受薪资提议后,不会采取进一步行动。
2022-23 年,英格兰大多数公立学校教师的工资上涨了 5%。
工会一直呼吁教师加薪高于通货膨胀,并由政府提供额外资金以保护学校预算。
在政府先前提出的提议遭到拒绝后,学校教师审查机构建议 2023-24 年加薪 6.5% 。
部长们于 7 月 13 日宣布了最新提议,并在与工会领导人的联合声明中同意进行“更广泛的改革”以减少员工工作量。
这意味着,同学们的评分进程又可以被推动了。
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