乡镇干部解放思想大讨论发言材料五篇

本文格式为Word版，下载可任意编辑乡镇干部解放思想大讨论发言材料五篇 思想是汉语词汇，拼音是s xing，本义是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果或形成的观点及观念体系， 以下是为大家整理的关于乡镇干部解放思想大议论发言材料5篇 , 供大家参考选择。 乡镇干部解放思想大议论发言材料5篇 乡镇干部解放思想大议论发言材料篇1 解放思想大议论发言 我认为，开展这次解放思想大议论活动，我们要从战略和全局的高度，深刻熟悉和全面把握开展这次大议论活动的重大意义。开展解放思想大议论，务必以解放思想为先导，要围绕落实市十一次党代会提出的目标任务，着力解决思想观念上存在的突出问题，更加自觉、更加坚强、更加有效地落实科学进展观，为在新起点上实现新跨越供给有力的思想保证。要大力破除影响和束缚进展的旧的思想观念障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。专心解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、进展环境等方面存在的问题，把各级和宏大干部群众的思想和行动统一到党组织要求上来，实现新跨越的强大合力。重点要抓好以下几个方面： 一要强化忧患意识。专心贯彻落实中央和省、市、区的决策部署，一心一意谋进展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐。新形势下，务必巩固忧患意识，抑制固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐。 二要强化创新意识。党的十七大以来，无论是全国、全省还是我市，形势进展很快，客观处境发生了很大变化。但面对新的形势，我们在大量方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。要创新思维方式，在科学进展观的统领下，更加提防经济社会进展又好又快、好中求快，更加关注自主创新、节能环保和土地集约利用，更加提防改善民生，更加提防经济社会相协调和人与自然相和谐，更加提防依法执政、科学执政。要创新体制机制，要创新工作方法，把科学进展、和谐进展的理念转化为行之有效的工作方法，更加提防办事效率、以人为本和换位斟酌。 三要强化实干意识，我们务必树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的紧密联系，着力解决群众反映猛烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部确定要特别关注。要以良好的党风政风带动民风，在全社会形成忠诚守信、遵纪守法、踏踏实实、繁重创业的浓重空气。 四要强化进取意识。面对进展中存在的困难，要做到正视困难，巩固信仰，有困难是正常的，困难往往与机遇相伴，我们要不回避困难，更不被困难所吓倒，而是要以坚强的信仰去面对困难。要分析困难，寻求手段，在科学进展观的指导下，擅长运用辩证思维的方法，不断创新的方法，依靠群众的方法，典型引路的方法，学习外地的方法等，寻求解决困难的概括手段和措施。要抑制困难，迎难而上，敢于知难而进，把竞争压力化作创新动力，以科学的手段战胜困难，在不断拼搏中创造新的天地。 五要强化大局意识。要通过这次大议论，进一步强化全局意识和服务意识，正确处理部门利益和全局利益的关系，做到部门利益服务于全局利益；正确处理监视、管理与服务的关系，寓监视管理于服务之中；切实提升工作作风，提高办事效率，。 通过学习，并结合实际查摆问题，我认为自己在思想上，行动上也不同程度的存在着如：小成即满；创新观念缺乏；工作不细致。但是，通过这次解放思想大讨沦活动的开展，我有信仰有决心通过努力加强学习，提高熟悉，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，提升工作方法，转变工作作风。 乡镇干部解放思想大议论发言材料篇2 经过学习议论，使我深刻熟悉到，作为党员干部的一名， 在工作中就应巩固忧患意识、 职责意识和紧迫意识， 转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的机遇、新的挑战。 快进展、大进展意识进一步强化。目前处于前有标兵、后 有追兵，在千帆竞渡、百舸争流的竞争中，我们就应领会地认 识到 “慢进展就是落后，小进步就是退步 ”，就要快进展、大发 展、超常规进展。不能按图索骥，务必要解放思想，活学活用 上级政策。 抢抓机遇的意识进一步巩固。想进展必需抓住机遇。我们往往慨叹沿海城市的进展是由于抓住了机遇，也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年头 ”的深刻教训。 进一步巩固了 “坐不住 ”、 “等不起 ”、“慢不得 ”的紧迫感、职责感和危机感，到达有所思、有所悟、有所学、有所用、有所 成。全市各地进展各有千秋、各有特色，比学赶超、竞相进展的态势喜人。概括起来，就是贯彻部署务实有效，总体实现了良好开局 ;解放思想成果初显，进展思路更清、眼界更宽、定位更高、手笔更大、运作更活 ;比学赶超空气浓重，四处涌动着热火朝天、大干快上的进展热潮 ;干部队伍干劲十足，不甘落后、 繁重创业、矢志跨越的精气神令人感动。要持续持续着这种良好势头，进一步加快进展要做好以下几个方面： 解放思想要用足用活政策。 加快推进科学进展、 跨加倍展，解放思想是关键。在强者更强的竞争中，迫切需要再一次思想 大解放、观念大更新。领导干部要带头解放思想、改革创新，敢于探索、勇于超越，精心探索用好用活现有的政策。 解放思想要有大气魄、大手笔。解放思想、力求先行是要求我们进一步开阔视野，以战略眼光，从全局的高度来对付进展，来促进进展。深入研究全局性、前瞻性、战略性、规律性 问题，巩固工作的原那么性、系统性、预见性、创造性 ;要有长远眼光，既抓住有利时机，着力解决好眼前的突出问题，又着眼 长远，做长久计划， 循序渐进， 并以开阔的胸襟、 务实的品格，多做打根基、 利长远的事 ;正确处理好速度与效益、 当前与长远、局部与整体、 现实与可能等方面的关系， 努力实现进展目的性、规律性与实效性的有机统一，推动又好又快进展。 解放思想要敢为人先、敢想敢试。解析阅历精神、活学活用、立足实际，敢于打破陈旧观念，创新思维观念、工作思路及办事方式。赶超跨越，离不开方方面面的支持协助，但关键 要靠自己。因此要树立自强不息的志气， 正视差距，不等不靠、自加压力、自力更生、繁重奋斗。 解放思想要以抓落实作为落脚点。真抓实干是解放思想、力求先行的根基，没有落实，一切都为空谈。当前就是要把大学习、大议论的成果急速转化为推动进展的政策措施，落实到概括工程、概括工作和概括环节上，巩固危机感、紧迫感与职责感，视野更开阔一些，手段更多一些，胆子更大一些，步伐更快一些，以更优的服务支持企业进展，以更细的措施优化发 展环境，以更实的作风推进工作落实， 不断创新、 创造、创业。 进一步完善干部考核评价机制， 结合此次的 “解放思想、 力求先行 ”活动成果，对于工作中依旧存在着不想解放、 不敢解放、不会解放的思想、存在 “庸、懒、浮、散、蛮 ”和 “中哽阻 ”、“吃卡拿 ”等现象，要以铁的手腕和纪律整治， 要对其举行问责问效，对在工作中能够做到解放思想，力求先行的干部，也要有赏赐的措施。 乡镇干部解放思想大议论发言材料篇3 解放思想大议论发言 导读：本文是关于解放思想大议论发言，梦想能扶助到您！ 脚步达不到的地方，眼光可以达成;眼光达不到的地方，思想可以达成。下面是我收集整理的2022解放思想大议论发言，接待阅读参考!2022解放思想大议论发言（一）20xx年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织创办及解放思想大议论鼓动会。会上，陈书记作了重要讲话，鼓动全公司开展思想解放大议论。8月20日，机关二支部专心组织的学习了陈书记在鼓动会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话。会后，我们立足实际，用心组织开展了思想解放大议论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照十种不良倾向，举行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，开启思想大门。总结分析自开展大议论以来所察觉的问题，反复斟酌问题产生的理由，努力寻求整改手段，现将概括处境总结如下：首先来谈谈大议论中察觉的问题，主要有以下两个方面：一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序开展，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很轻易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新才能不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。二、工作中存在不扎实，责任心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有片面人员认为，只要本职工作不展现过错就可以了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存进展本是逆水行舟，不进那么退。假设我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大进展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的进展。其次，针对以上问题，结合实际，提出整改手段如下：一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室创办打下扎实的制度根基。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。概括到人力资源科来讲，就是要求全体员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，提升工作方法，提高工作质量和工作效率。二、深入推进学习型组织创办，各部门要通过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐步在部门内部形成良好的学习空气，不断提高员工适应新处境、学习新事物、应用新方法的才能，不断巩固组织活力。三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决松、散、懒、浮空的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成处境，做为评先依据。工作目标务必是通过努力才能达成的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的双考勤工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实模范员工行为，严格自律。四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。面对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存进展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，通过交流互通有无，彼此学习，不断提高。五、切实作好群众监视工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监视是必要的，一来能裁减工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣进展，为了人民群众的幸福合意。言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一熟悉，凝结气力，勇于拼搏，铸就辉煌。通过开展思想解放大议论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，实时地举行了制止和校正，促使员工提高了意识、活化了思想，巩固了信仰，改善了作风。并切实从现实启程，将思想统一到公司的生存进展上来，共同努力，共同为推进公司五新创业战略、构建一矿多井、打造千万煤炭企业，创办文明国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。2022解放思想大议论发言（二）一只农村鸡被当作肉鸡送往城市，城里人爱它的原生态模样，不忍心宰杀，将之当成半宠物养在阳台一角。这只鸡就这样变更了户籍，不仅做了城里鸡，还算得上是有房一族，命运彻底变更了。然而，不幸的事情发生了：它没几天就死掉了。这只鸡是饿死的。原来，这只鸡进城