从业二十多年，今天得闲，翻翻自己的日记，看看自己的工作记录、想想一路过来的经历，在环保行业耕作历程也是我的工作历程，值得总结，值得回味。
首先申明，虽然在环保行业干了这么多年，没有在任何一家环保公司做主管，我依然是伞兵一个。为什么没有投资当老板，为什么没有把自己变强大、变优秀？我的总结就是——自己太怂了。
都说十年磨一剑，一万小时定律，都讲好男儿志在四方，敢拼更要敢闯，可我也学了、也练了、也四处闯荡，可就无胆识。有人在环保行业干的风生水起，成了香饽饽，也有的在大型污水厂做厂长干成经理、有的甚至在上市环保企业做技术负责人，当然，也有的是创业者，自己当老板披星摘月。而我呢，仿佛沦为职场炮灰，每天不是担心被裁，就是等钱还债。头发不停掉，皱纹不停长，可依旧辛苦如狗。
对照一下阿里巴巴的人才观，我是什么？都说成年人必须“三有”——有为（有事业）、有位（有自己的职务），有威（在行业或专业，干出自己的威望），可我依然原地踏步。
以下是阿里巴巴的人才观：
聪明：专业的能力和开放的思维，智商与情商都高；
皮实：经得起折腾，棒杀和捧杀都没关系，能抗压不骄傲；
乐观：充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣，爱折腾；
自省：经常反省自身，建议采用团队Review的方式，不自大傲慢。
说句实话，我入行二十余年，也有虚度的光阴，重复的时刻。今天写点个人感悟，其实是蛮危险的事情。
危险一，也许有一点夸大其词，或者把自己塑造成主角，可能搞不好就露馅l了。
危险二，每个人度有自己的故事，产生不了共鸣，你说你的与我何干》
危险三，写这些被人耻笑或者开骂的，何苦来哉？
因此，这次我不为别人写，为自己而写，写到哪里算哪里，这也是一种阿Q精神，这或许也可以验证人和人的大部分差异在于认知差异。
1997年4月，第一次渠化工厂，接触到污水处理设备——一只中和罐（调节PH的铁罐）。中和剂为生石灰。用PH广泛试纸测终点。
1998年3月，去到一个污水处理车间，看到两个曝气池、一个沉淀池，了解了好氧工艺。知道了看好氧微生物（活性污泥的）颜色、絮体情况，闻气味，判别活性污泥的生长情况。
1999年8月，去到县里的污水处理厂，知道了生活污水的处理原理以及AO工艺。知道了污泥回流以及回流比的控制方法。
1999年来到了一家农药厂，名字已经记不得了，但我在这里学到了最简单的厌氧技术——其实也算不了厌氧，是水解酸化而已。
我在环保行业的工作历程（第二期）当不了老板，那就专研技术。
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