领导暗示欣赏你的表现，真正和领导关系好的人

要说起这个领导，职场上都是有自己的领导的，但是不同的领导在性格上是有很大的不同的，真正和领导关系好的人是怎样的？

领导暗示欣赏你的表现：

1、随时的念叨你

不管什么时候，什么事情，领导都是会谈及到你，还都是一些好的方面，那就表示领导是非常的欣赏你的，如果你可以抓住这次机会，那是可以让自己工作上更上一层楼。

2、会给你透露小消息

如果领导故意透露出一些机会出来，而不告诉别人，这就是对你的一种暗示了。这时候，你就应该立即去领导的办公室，和领导进一步的沟通，学会做一个清楚的人，知道哪些领导欣赏你，这样在职场上才会有更大的发展。

3、设计你的规划

当领导开始对你工作做一个详细的梳理，对自己的未来做一个清晰的定位，这就表示领导已经开始用这种方式告诉你，他是非常欣赏你的。一旦帮你做好了规划，那在职场的未来，你就有了确定性了，一步一步按照领导给你指的路走，一个欣赏并且想要培养你的领导，一定会给你很多的帮助和支持的。

4、提升自己的能力

职场中，有些领导为了留住人，会不断的给这个员工加薪，有人就觉得薪资还错，就留下了，但是这只是表面现象，一旦有了更优秀的人，领导就不会再重视你了。

真正的好领导，想要培养你的领导，绝对不是单纯的给你钱，而是会教你赚钱的本事，让你不管在哪里都可以获得高薪。所以一个领导真的欣赏你，是一定会不断的帮你提升能力的，而不是单纯的给你物质报酬。

真正和领导关系好的人：

1、愚忠的人

在职场上，忠诚是非常重要的，领导也是比较器重这样的人的。忠诚，这都是可以做到的，但是带有一点愚忠，这就不是一般人能够做到的。也就是平时我们说这个人很傻，但是对某一个人会特别的忠诚。

2、工于心计

职场上，如果不工于心计，光是靠着自己踏踏实实的干活，是不大可能会作出优异成绩的，因为这种人是不会被领导注意到，自然也不会有很好的机会，自然也就没有办法展现自己的实力。

工于心计的人，在领导的面前是会表现得很活跃，加上虚实结合，需要自己表现得时候，会付出更加的努力，这种人在领导的眼中是聪明又能干成事情，自然和领导的关系是比较好的。

3、有担当的

职场上，有担当也是不可少的。很多员工就喜欢分享团队功劳，但是不愿意承担项目失败，虽然说大家不喜欢承担风险，但是勇于承担是一份责任也是一种精神。

和领导关系好的人，是具备一定的抗压能力的，而不是遇到问题就逃跑推卸责任，喜欢甩锅推卸责任，成不了领导的心腹。

4、处事圆滑

这样的人，往往是有着很深的城府的，处事老道。职场上，想要和领导搞好关系，不光是靠自己优秀的业绩，还要让领导知道你的这些业绩和努力。只有领导看到，才会提拔你。