001 领导的信任 领导出于对你的信任，可能会单独给你交代事情。但这个信任如果被你当成了炫耀的资本，那可就坏事了。在同事面前炫耀领导单独交代给你的事情，可能你只是为了突出自己和领导的关系不一般，殊不知这就犯了职场大忌。一方面，听你炫耀的同事表面上可能会对你露出羡慕的神色，心底里却可能嫉妒你和领导的特别关系，在今后的工作中给你找麻烦。
另一方面，如果这些炫耀的话传到了领导的耳朵里，领导会觉得你这个人不可靠，以后不再信任你了，更不会再把重要的事情交给你。因此，领导单独交代给你事情，最正确的方式不是急着去炫耀，而是默默无闻认认真真地去做好，给领导一个满意的答复。这样，领导以后才会交给你更重要的任务和岗位。
002 给同事的帮助 你帮助同事，本来是为了结下善缘，维护好与他之间的关系。但如果你为了显示自己的能力，把这种帮助拿出去炫耀，则会与你帮助他的初衷背道相驰。被帮助的同事不仅不会感激你，还可能在心里怨恨你。因为在你的炫耀中，你帮助同事的另一个角度就是同事在某一方面存在弱点，需要你帮他补上。你这一炫耀等于揭露同事的弱点和软肋，让本来因为得到你的帮助而对你心存感激的同事，一下子从感激变成了怨恨。这就叫\\\"本想栽花，却种下了刺\\\"。因此，如果你帮助了同事，正确的做法是把这个帮助放在心里，如往常一样不露声色。等到你需要帮助的时候，相信同事也会义无反顾地悄悄伸出援助之手。
003 选择忍让的行为 职场上，懂得忍让是一种智慧，这就象开车，不能光踩油门，适当的时候也要懂得踩刹车。有些时候，是我们自己不具备与别人抗衡的条件，需要选择适当的忍让；有些时候，是时机不成熟；也有些时候，是环境需要。但你既然选择了忍让，就不要到处去炫耀。因为，这种忍让本身不是炫耀的资本，而是一种职场生存之道。当你把这些忍让的事情拿出去炫耀时，别人不会认为你很高尚，反而可能会觉得你这个人能力和水平不行。而如果当事人知道你在外面炫耀，更可能会对你记恨在心，本来计划给你一些利益和机会作为补偿，现在可能就打消了这个计划。因此，你选择了忍让某人某事，在语言上也就继续保持低调，别人反而会对你刮目相看。
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