公司搬迁，行政人事部该准备哪些工作？

1、在招聘后期员工时，说明公司可能搬迁的情况。估计能接受的非常少；可以侧重找单身的或老家在新地址那一带的；

2、合同即将到期的员工，在续签时说明公司即将搬迁，让其确认是否续签，避免搬迁时临时出现大批人员流失；

3、公司提前一年通知，但 一年内可能发生很多变化的哟，要做好应变准备；

4、如果员工不接受搬迁，协商解除劳动合同的，需要支付补偿金；

5、新城市办公室的布置