观察发现：单位里领导把你当做心腹的六大信号

1、没有信息差

领导虽然不一定会直接向你透露重大信息，

但是会暗中提点你做一些事情，只需要稍加思考就能明白其中含义，

2、工作中错误是必不可免的，但是对待错误的态度是核心，

如果领导把你当心腹，工作中出现错误是很好的复盘机会，

领导不会一味指责批评你，反倒是会借机传授经验，

关键时刻也会护着你，

3、私下也是有交流的，

领导对待心腹和一般的人最大区别就是模糊了工作和生活的界面，

工作是提点，私下是关系的巩固，

4、带你出席一些很重要的场合，

见识和接触一些人脉，既是给你亮相的机会，也是告诉其他人你在他这里很不一样，

5、安排你的镀金之旅，

这个过程你只需要按部就班把工作做好，没有原则问题，

也就是通常意义上的考核期，然后到点就提拔，

6、掌握核心工作越来越多，

前期只是让你参与熟悉流程，渐渐变成你主导，

这就是明确地累积个人成绩。