我们大部分职场人在公司里工作，都希望能够找到一份稳定清闲而且收入越来越高的工作，但是事实却并不是如此，大家在公司里即便是怎样能力，却发现在公司总会碰到一些让自己无法改变的局面，即便是提升核心技能，但是并没有完成在当初入职时定下的目标，当然不少员工他们不敢贸然辞职，担心找不到更合适的工作，可是作为员工，作为年轻人在社会上如果没有这份决心的话，很有可能会被领导所欺骗，那么在公司里赚不到高薪，对自己是没有好处的！
所以说工作多年，如果当你碰到以下这三种无法改变的局面的时候，越早离职对你是越有好处的。
第一、领导总是在排挤你
很多年轻人他们在进入公司以后都非常老实，在自己的本职工作上踏踏实实的付出，可是无论怎样努力，到最后却发现都有可能会被成为领导厌恶的对象之一，领导对员工开始排挤，开始针对员工，并不知道自己在什么地方得罪了领导，可是却陷入了无法改变的局面，对于这样的领导，大家没有必要再继续追随他们，因为你无法扭转上司对你的印象，在公司里，你和领导针锋相对，很容易被领导穿小鞋，对于这种情况，大家还是应该尽早离职！
第二、平台太小
在公司工作多年，有些员工他们确实已经到了30岁，积累了相当多的工作经验，而且工作清闲没有什么压力，但是如果现在不轻易改变的话，那么对于以后的企业发展是没有好处的，因为现在你所处的平台太小，工作多年并没有换公司换工作，而公司的老板又没有多么大的野心，那么你的自身价值就无法得以体现，你会在工作中得不到任何的成就感，因为你已经对工作游刃有余，慢慢的你的斗志会慢慢被消磨，在职场上你会被同龄人拉开非常大的差距。
第三、工作氛围太差
职场上工作，大家都是讲究团队协作互帮互助，可是当你发现在公司里不少员工都是独来独往，不愿意跟同事在一起交流，即便是有问题都不愿求助，工作氛围确实并不适合员工在公司长期发展，因为你在公司里交不到交心的朋友，即便是有问题，也仍然被同事以及领导挤兑，在公司里你会寸步难行，对于你在公司的发展是极为不利的。如果在这种局面下，你能够尽快选择辞职，跳槽到新的公司找份高薪的工作，对你来说可以说易如反掌。
图：网络
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