前一段时间,我在网上看到这么一则故事了,你让一个月薪一万的员工加班,他告诉你,他一定完成任务;你让一个月薪五千的员工加班,他说努力完成,你让一个月薪两千的员工加班,他肯定会抱怨一通,百般不愿。
我看到之后的第一想法就是,他们三个人不在同一个公司上班。假如他们在同一个公司上班,能够有月薪一万的员工,我想老板的思维方式跟为人处世也有过人之处。那么月薪两千的也不过是刚来的实习生,才来的新人有什么资格抱怨呢?
人们有时候怕的不是工资低,而是怕自己的工资一直这么低,你假如在一个小餐厅上班,三年之后你可能还是个服务员,一个月的工资也就三千多,但是你到一个大公司上班,那么三年之后你的工资肯定不止这个数,因为老板价值观不一样,员工的工资待遇肯定不一样。餐馆老板他只会想今天赚了多少钱,而集团老板则考虑的是未来会赚多少钱。
一个人抱怨的目的,不是因为工资低,而是你让他不仅工资低,而且还没有上升的空间。现在起点低不可怕,可怕的就是你一直这么低
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