人在职场，无论我们喜欢与否，都是为了生存而忍气吞声，尽管很多人看到老板会恨的咬牙切齿。
但不可否认的是，老板直接决定了我们的事业前途，我们是否有机会升职加薪，完全掌握在他的手里。
你在职场时，哪怕获得不了老板的赏识，也绝对不能让老板讨厌你，否则在公司里发展绝对是致命的！
下面这3类员工最容易被老板讨厌，希望其中没有你！
一、经常与领导唱反调的人
经常与领导唱反调的人，通常是个人能力比较强，个性比较强势的人，在工作中也经常产生与老板不同的想法，他们会为了自己的主见而据理力争。
但是凡事都要把握一个限度，如果次数太多了，很有可能在领导眼中，留下爱出风头的印象，让领导对你大失所望。
说白了，经常不顾领导面子，当中反驳领导的员工还是情商低，有什么意见其实你完全可以私下解决。
虽然我不主张明目张胆地拍马屁，故意迎合领导，但是也不能每次都与领导正面对峙，轻易否定领导。
领导也喜欢那些听话的、比较容易管理的下属，而讨厌那些能力不行，主见太强的下属。
二、效率低下的员工
在职场中，最忌讳的就是做事拖拖拉拉，总不能按时完成工作的员工。他们是整个团队的拖油瓶，甚至让整个项目都停滞下来等他的进度。
在职场中，我们千万不能做这的员工，而是要时刻绷紧一根弦，向着目标的最高峰迈进。无论是领导下发的任务，还是本应该自己完成的工作，都要保质保量完成，否则很容易拖后腿，给其他同事造成工作上的困扰。
提高效率的方法有很多，比如每次任务开始前做好计划，任务开始时给自己一个时间限制，要求自己在某个时间截止时，必须完成。任务完成后，及时反思复盘自己的工作进度慢，问题出在哪里，日积月累，你对时间的感知度就会快速提升，你就会变得越来越高效。
三、越级汇报的员工
最近我的朋友小王，感觉自己进入到了职场水逆期，不仅项目进展不下去，还总被领导处处针对，每天上班战战兢兢，如履薄冰，结果有一天同事告诉他，原因就是她越级汇报，她仗着自己是大领导培养起来的人，无论取得成绩还是遇到什么工作上的问题，直接越过直属领导，向上级汇报了。
职场中，越级是领导最痛恨的一种行为。越级就是在轻视领导，不把领导放在眼里，常常越过领导做事情，甚至在各派分明的场合，专门与直属领导的对手汇报搭台。
在公司里，如果你让领导讨厌，肯定就难以获得更多的提升机会，升职加薪就变成了空想，所有我们要时刻警惕，不做领导讨厌的人。
那我们平时应该如何与领导相处才能获得领导的喜欢呢？
1、把工作做到足够好
工作是能力的体现，也是职业化的表现，如果你的工作总是出错，不能按时完成工作，都会影响你的职业形象，而这才是你能否在职场立足的关键。
2、做人要大气
有些人在职场上过度斤斤计较，格局小，很容易因为工作上的一点事情就生气，或者满口抱怨。其实，无论平时遇到工作中的困难，还是与领导相处，都要学会大气，包容看待一切。
3、做事要低调
无论你有能力也罢，你有资历也罢，你要学会做事低调，不能总是很傲，目空一切，否则很容易招人烦。尊重是相互的，给到领导足够的尊重，领导也会报之以桃。
职场的成功与否，不仅仅在于做事，更在于做人，希望你能成为领导眼前的红人，快速被提拔！
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