职场人有时候和领导一起出差或者回家路上顺便捎领导一程，难免会有和领导一起坐车的时候，在这个狭小的空间里面，就只有你们二人，相信很多人尴尬癌都犯了，在平时在公司里面我相信很多人遇到领导的时候，都恨不得兜头走，更何况这种情况下和领导“单独”相处呢？为了显得不那么尴尬，想要聊点什么打破沉闷的气氛，但是又不知道聊什么，如果随便聊也是会降低自己在领导心目中的印象的。
在《社会常识全知道》这本书中，就说了怎么在职场行走。其中就有关于跟领导一同坐车，说话要掌握技巧，总结下来就是“三聊四不聊”。
哪三聊
领导不说话时， 零 聊
其实有些领导坐车时并不是有很多话要说，因为他有可能是在思考问题。而思考的人一眼就能看出来，当领导在思考的时候，你大可不必为了化解尴尬和表现自己，而去跟领导套近乎聊天，这样不但会打断领导的思路，还是一个很不礼貌的行为。
领导有兴致，聊他感兴趣的事
话题是随意开展的，但是一定要有主角，不用说这个主角肯定是领导，聊天的时候紧扣着领导感兴趣的话题来聊，对方会更有兴趣，而且也会让双方的交谈变得很轻松，达到一个大家都很满意的状态。
没有话题或者出差时，聊工作
如果你不知道要和领导聊什么话题，日常生活之中的你是并不太擅长和别人打交道这种，那么可以“和领导聊有关于工作的事”，是一定不会有错的，没有哪个领导不喜欢员工上进。
如果是出差办事的话，那就一定要把工作放在第一位。可以聊一些出差行程中的事情，包括落地的安排和接待问题，还有工作对接上怎么配合等等。
哪四不聊
不聊是非
职场就是一个是非之地，在领导面前一定不要谈论其他公司领导之间的故事，或者是部门之间的传来传去的绯闻，因为这些都是职场是非。
一是自己不要没话找话去说这些事情，二是领导问你看法，就算有自己的观点，也不要表达出来，俗话说的好：祸从口出。如果非要说，那就通过同事的闲聊，多说一些积极正面的事情，做好的评价。
不聊八卦
虽说八卦是一个人的天性，但一定不是领导的天性。领导希望的员工是为公司着想，能为公司带来利益的人。聊八卦就意味着你直接告诉老板：工作不上心。会让领导对你的印象变差，而且质疑你的工作能力。
不聊自己的功劳
不要觉得这是表现自我价值的大好机会，就夸夸其他自己的成就和功劳。功劳不是自己说了算，而是别人评价了算。说多了，领导只会觉得你轻浮自傲。倒不如，给领导多说说自己工作中遇到的困难，以及自己的看法，寻求领导的帮助，本身就是尊重领导的表现。这样以师徒之名求教，反而更能拉近彼此的关系。
如果，领导问及你的项目成就，可以把功劳让给团队和领导，顺带提到自己做的努力就好。你做的事，领导心里自有定夺，不用多加修饰。
不聊自己擅长的
领导都愿意在下属面前表现自己的见识，所以我们要做一个聪明的傻人。过度卖弄会遭领导冷落，无出头之日。
职场就是一个没有硝烟的战场，能在这里扎下脚跟，不光要靠自己的能力，还要掌握更多的社会常识。但这些常识，没人教我们，只能自己慢慢的去领悟，只有犯错了才会知道，什么是恰到好处。
如果你有这方面的困惑，我推荐你看一看职场生存手册《社会常识全知道》。这是一本关于职场大大小小2000条规则的指南书。涉及到人际，情商，说话技巧，待人礼仪，察言观色，职场规则等，相当全面。
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