Hello ~ 我们昨天重要讲了 2 个点：
一个人如果要想成就一番事业，做出一点成绩，永远只有 2 种选择。
1 ，就是不断的深耕专业知识。
2 ，要么就是增加，不断增强，自己资源配置的能力。
用了 10 个等级书写当代的人的人生轨道：
01 ，奴隶级 —— 一无是处，啥都不会，卖尊严的。 如：服务员，小姐 ....
02 ，徒弟级—— 无一技之长，卖苦力的。 如：搬运工，学徒工 .....
03 ，工人级—— 有一技之长 ， 卖手艺的。 如 ： 美容美发 ， 修机电 ， 电脑 ， 电视 ，家电冰箱，卖货的 .....
04 ，匠师级—— 有一技特长，卖专业的。 如：医生, , 美容美发老师，电脑维修培训师，美甲培训师，管理人的 .....
05 ，老板级 —— 有一念之长 ， 卖责任 ， 信念 ， 使命 ， 野心的 ， 梦想的 。 如 ： 企业家，厂长。
06 ，老师级—— 有一学之长 ， 卖学问的。 。 如 ： 医师 ， 教师 ， 学者 ， 研究学 ， 营销大师，策划师 ....
07 ，专家级 —— 有一见之长，卖见解的。 如：解读案例 —— 老梁说事，吴晓波频道。
08 ，哲学级 —— 有一道之长 ， 卖梦想的。 如 ： 传销头头 ， 成功学- - 陈安之 。
09 ，资本级 —— 有一资之长，投资，私募，上市，融资，金融运作 .....
10 ，整合级 —— 有一识之长，识别资源，人才，机会，整合资源的。如：空手师套大师 ....
不管你有没有做生意，还是说你做任何生意，任何行业，任何职业，包括政府公务员，或者政府官员，其实都是我们这 10 个层级里面的一种生存方式和方法。
一个人储备的资源配置知识理论，越高级，越能灵活运用的人，则站在社会的顶层。
我们所有的学习，无非最终目的都是这 2 种方式。
对于没有知识，或者低等知识的人，只能用最笨的方法。
我举一个最简单的例子：
现在有一堆沙子，因为自家盖的房子用不完，需要一些处理方法。
那么如果是你，你应该怎么处理这些沙子？
1 ，有的人会放在那里，不管不问，暂时存放在这里。
2 ，有的人，会自己用拉沙子的推车，自己一点点推回自己家。
3 ，有的人，会送给亲戚和朋友 ，看谁需要 ，直接给人家，不用自己清理，也拉下一些好处。
4 ，有的人，则是等到另外一处房子装修，然后正好用上。
5 ，有的人，则是直接打成地平，或者用于铺路，或者修建建立的设施。
6 ，还有的人，则会找村里经常给别人送沙子的人，直接让其卖掉换钱。
....
看似这是一个生活中很小的事儿。
但是我们真实的去计算其成本和效用性，都会发现很多问题。
对于第1类人指的是，安于现状，随它去把。
而对于第2类人用一个小车子，推了2-3 天，把自己累的不行，结果又搞得家里面很多沙子，也很碍事。
而自己如果去打工，一天也能搞 200-300 元。
自己死磕，永远累自己，花费很大，很多力气，也不见得有效果。
对于第3类人考虑到别人的利益，自己的废料，为别人所用，自己也能从中得到一些好处，也不用自己清理。
这种，就比前 2 者效率更高。
对于第6种就是找到比较适合的资源，然后最佳的匹配过去。
这样省事，也赚钱，反而比前者更好。
所以，我们从这个很简单的生活小事，我们就可以看出来一个人的资源配置的能力。
普通的人多善于用自己，谋自己。
而高手多善于用别人，利别人。
要学会资源配置，我们必须多善于用别人，而不是永远只想着靠自己，这才是我们资源匹配能力的开端。
永远要记住：学会支配别人，支配资源，支配资金，让别人去干，永远比想着什么事都自己干，都要重要 10 倍，乃至 100 倍。
我这里面讲一个故事：
2014 年，我们家有一个大侄子，他 24 岁左右，他开始做生意。
他看到他们村有一个人卖烤鸭一个月能赚 1 万多。
他想着，把这个学习来，然后开始卖烤鸭赚钱。
他就问我：怎么能赚到大钱。
我说，你看，人家这一个人一个月能赚 1 万多，现在你来干，假设你刚开始一个月能赚 3000 ，第二个月 5000 ，最后半年，达到 1 万多的收入，那么你最多一年也就赚 10 万左右，这很显然达不到你的目标。
他就问：那么怎么可以赚大钱。
我就说：不管一个人多么成功，他必须学会一种能力，就是匹配资源的能力。
如果你一个月能赚 1 万快，你愿意不愿意雇佣 2 个人，一个人给 2500 元呢。
他说，能赚那么多，我肯定愿意啊， 自己啥也不干，还能赚 5000。
那么试问，你开十个这样的店，是不是一个月就可以赚5 万块。
他连声说：是的， 我怎么就没想到呢。
后来他真就这么干了。
当然了，做生意远远没有想象的那么顺利。
刚开始，他开始雇佣 1 个人，开工资 2000+ 提成，让他来卖，然后他从村里邻居哪里拿生鸭子。
他做的工作就是每天看看卖了多少只 ，算着赚了多少钱 ，今天除去工资和其他 ，还剩多少盈利。
做了第一个月：他赚了多少钱？
说实话，也就几十块钱。
因为卖的鸭子一天卖 20 只 ， 一只有6 块钱利润 ， 一天才120 块钱 ， 除去卫生费 ，摊位费，雇佣的人的费用 85 元。
毕竟是第一个月，这已经很不错了。
因为基本上他什么事儿都不干。
在资源匹配，能赚 1 块钱就算成功的了。因为至少没亏钱。
而第二个月，就能卖到 30 只，然后每个月就有上千盈余了。
但是他开了一个摊位 ， 还想开第二个摊位 ， 他就不愿意搞了 ， 因为不怎么赚钱 。
所以后来就把设备什么都卖了。
前 2 年，他开了一个奶茶饮品的店，其实也是自己几乎什么都不干，先开了一家店，到目前开了 6 家店。
所有的事情，都是找人来做，而自己控制核心和财务。
现在都已经年入百万了，操盘的能力也越来越强了。
这是第一个人。
而另外一个他们一个村的， 卖烤鸭卖了8 年，到现在还在卖， 一直保持在 9000—10000 多的收入。
我们就可以看出来，这 2 个人的区别。
第一个人是做：资源配置的。
第二个人是：做事的。
一个从来从来没有训练过自己匹配资源的能力的人，他根本不可能知道怎么更好的把控全局的。
因为啥？
因为他根本没有训练过自己资源配置的能力，整天使用自己的能力，从来没想过用外部的能力和资源把事儿做成。
所以，很容易陷入到一个做事的怪圈当中很难走出来。
但是如果你经常做资源配置的人，你去搞任何行业，其实做的都比其他人要好的多。
我可以很明确的告诉大家：不管做什么事儿，都是练出来的，熟能生巧。
有些小孩子，他们喜欢看各种泡妞书籍，然后天天研究，天天琢磨，但是他永远泡不到妞。
其实泡妞也是练出来的，你看很多人泡妞一泡就成，那是因为他从小就开始泡了。
人家绝对不是聪明，也不是说长的很帅，而一定是泡的多了，有经验了。
泡一个不成，第二个，第二个不成，厚着脸皮，搞第三个，第三个不行，你搞第四个，十个，100 个，不出 100 个，基本上你就可以成为泡妞高手了。
因为你明白每个妹子的心理和想法，你每一次失败，你就会总结，到底哪里出问题了，慢慢的就成了。
其实不管做任何事情，都是这个道理，一定都是熟能生巧的。
就像骗子骗人，刚开始他也是没有经验的，但是骗一个人不成功，骗第二个，骗的人多了，自然就有经验了。
真的没有例外。
演讲，写作，也是如此，刚开始大家都是新兵蛋子。
只不过天天讲，天天写，天天练，自然就越来越懂了。
没有什么奇迹和神话。
我想说的是：创业亦是如此。
而我们要学会当操盘手，当布局人，我们也必须不断的练习资源配置的能力。
你刚开始，不要害怕失败，你去尝试去使用别人，使用资源，去最佳化的去试一试，慢慢的就越来越有经验了。
但是大多数人，总喜欢用自己，觉得用别人太麻烦事儿。
那是很可怕的 。
因为你自己的时间，精力，资源，金钱，关系，背景，永远是有限的。
而我们要想做出超出我们能力，力所能及的事儿，我们必须要学会资源配置。
这样才能做出一些大事儿，做出一点成就。
当你真正学会资源配置的时候，你的资源，就是无限的。
所有都可以为你所用。
时间也可以。:
说了那么多废话：我就想更加清晰的告诉大家。
一定一定要：多去使用别人。
而自己要多锻炼，多学习一些更高位的方法，理论，智慧，管理模式 ，增强匹配资源的能力。
这点花费多少时间都不为过。
因为一个人，如果老是忙于做事，根本就没时间学习，更没时间读书，学什么整合方法，借力的思路，还有什么人性等等。
真的是这样。
就说你一个老板，天天呆在理发店给客户理头发，你在奶茶店，天天给别人配奶茶，你开个餐馆，天天在饭馆做菜。
每天重复的都是重复的事儿，时间都让狗屎给吃了。
哪里还有时间，学习什么充值，做活动，定位，以及更加高超的营销策略和管理方法那。
作为真正的老板，真正的操盘手和布局人，我们必须不惜一切代价多学习，多落地各种新策略和新管理模式，而不是天天在原地脚踏实地的干杂货（因为一直重复的做事）。
不管你是小老板，还是创业者，还是多大的老板，我希望各位永远记住我今天讲的这个绝招。
小老板要想做大，出人头地，衣锦还乡，必须要这么干。
你是创业者，早晚也会成为老板，我们更应该抱着这种态度去干。
当然了，有些项目，前期务必需要老板本人亲自去干，但到一定条件之下，老板必须要学会：所有的事儿，尽量让别人去干，自己永远只做最最核心的事儿。
什么事要交给员工呢，就是那些重复性的动作。
凡是每天不能使得自己进步的，成长的，统统砍掉。
比如 ： 老板天天在理发店理发 —— 统统砍掉。因为已经没有进步可能性了 。
老板天天在饭馆里搞管理经营 —— 闭门造车研究经营 —— 统统砍掉，因为很难进步。
有人就说了： “ 我们是小老板，就管理 2-3 个人 ” 还这么干嘛？
很多人，就是抱着这种态度，结果事事亲力亲为，很难有小成就的。
有一个理发店老板，他开了第一家店：刚开始因为员工紧凑，自己临时充当了理发店员工。
后来，他就招募了店长兼理发师，就 2 个人，自己该干啥还是干啥，店铺盈利的照样很好。
有人就会担心 ： “ 哎呦，这样干，员工偷懒，或者监守自盗咋办 ？”
其实，很简单，因为店里有监控，监控而且还有声音识别功能，就是店里面说什么，监控里面都能听到。
来多少人，店里发生什么，店铺现在运营的如何，老板本人，通过实时在线手机监控就可以查看。
根本不用担心这些问题。
实在不想花钱装监控，也不想管理人，也不想学习什么资源配置，你说你热爱理发，那么你就老老实实干，也别想着赚大钱，就是了。
并不是所有人都适合做操盘手和布局人。
我相信大家一定听说过一句话： “ 用进费退，不进则退” ” 。
很简单的一个道理：就是你不断的用，不断的练习，自然就会进步。
你不用，不学习，就会退步。
而一个人如果一直安于现状，安于现在，表面上看不进不退，但是事实上，他已经在退步了。
我见过一个朋友，他特别喜欢各地的小吃。
从 18 岁吃到 30 多岁，他对每个地方有什么特产，他都知道的一清二楚，后来他就去应聘美食节目主持人了。
但是其他任何行业，他都不懂。
同样一个人物：邓亚萍，几乎所有中国人，人人都知道，她打乒乓球，从小到大一直练习，非常厉害，而且得到过金牌。
可能现在新闻上都没有这个人的身影了。
大家也都不知道她干啥去了。
她退役后，就去经商了，但是打乒乓很厉害，但是他做生意就是傻瓜开始，也得从头开始学。
做生意很多次也失败了很多次。
也是一点点从头开始练习。
这点所有人都是一样的。
好了，今天那么多废话，其实核心就想说一个：一定要不断练习，锻炼，使用别人能力的能力。
这点从现在开始，即便自己能做的事情，也不要自己亲自去做。
养成习惯，很快你就很容易成为操盘手了。
举个最简单的例子：过去可能你在家都是自己倒茶喝。
现在你可以想办法，让老婆，老公，儿子，让他们主动给你倒茶喝，而且还要让人家心甘情愿的去做。
这也是资源配置的开始了。
因为你要想，凭什么儿子，老公，老婆，怎么会心甘情愿的为我们做事？
不管你用什么点子和招数，这都是练习资源配置能力的开始。
不妨去试试，真的很有意思。
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