在阐明观点和理由之前，先交待一下背景，说明一下，笔者作为一个老百姓为什么会对这种话题感兴趣，笔者凭什么对这种事情发表自已的看法，到底有没有可信度，不然大家不理解下面的结论，以为我在胡说。
笔者以前曾在一个地级市一个在北方很有知名度的一家建材市场做建材生意，位置就在这家建材市场的入口处，是第一家，我家的东头就一个邻居，可他们不是做生意的，是这个地级市的一个行政事业单位，摊子不小，上下三层楼，门口挂着好几个牌子，有xx人事局，xx人才市场，xx就业登记处，xx再就业培训中心。
因为这个原因，所以笔者几乎认识这家单位的所有人，从领导到员工，笔者都认识。更有一个得天独厚的天然条件是，每逢星期天或节假日，各单位都有人值班，好像这些单位的领导也需要值班。一值班就会跑到我这儿来，吹牛，喝茶，抽烟。说实话我这儿比他们的办公室舒服，而且样样都是免费的。
这些好像还是废话，笔者之所以说这么多与主题无关的废话，不按常理出牌，目的就一个，下面的结论不是我这个老百姓说的，而是在编公务人员，具体指的就是这家行政事业单位，而且是主管人事和就业的行政事业单位的人，甚至可以说是有一定级别的在职人事领导说的，我只是总结一下。其实很简单，没那么复杂。
1.编制有限，狼多肉少，更可怕的是有个试用期，长达一年，甚至更长，好像最长有三年没转正的，上面不给编制，你谁也别想转正。
每年分配的编制名额就那么几个，试用期间工资很低，当时只有800块钱，他们就这些收入，连加班费都是没有的。而实际上当时建材市场的导购员基本工资也达1200，还不算提成。
转正了就不一样了，基本工资1200，杂七杂八加起来就有1500，各种福利，过年过节发礼品什么的，一样不少。
家境不好的人去考编制，你真以为考进去了，你就在编，就能端铁饭碗。现在怎么样我不知道，不敢胡说，当时的那个试用期对家境不好的人来讲，就是一种煎熬和磨难。
一，是经济问题，没转正之前，那点钱只够养活自己，听起来好听，实际上比起同龄人你收入最少。
二，你怎么知道什么时候有编制，有了编制你怎么知道就会给你。
这才是对家境不好的人最要命的问题，人家来一年不到转正了，你干了三年，未必转正得了，人家说你能力不行，表现不优秀。什么叫能力，什么叫表现优秀，作为普通工作人员，又是新人，在这些干现成事的行政事业单位，你表现什么能力，如何优秀？
没有硬性的考核标准。家境不好的人，在这种单位谁也不会对你看好，你怎么表现，卖力，人家就说你能力不行，表现不优秀，没通过考核试用，就不给你转正。
在笔者做建材生意的那几年时间，有好几个人没通过试用期，没能转正，都干了二三年。他们偏偏都是货真价实的大学本科毕业，当时有的可能是考进去的，有的是毕业后直接分进的。因为是西北地区，国家在大层面上对大学本科毕业生有一定的照顾。
那时候本科生不是很多，在这家人事单位，本科就是为数不多的最高学历，可事实是留下的，更多是大专生，那时有不少大专学历都是自费的，不一定是考上的。而本科一定是考进去的，没有本科自费一说。这些国家照顾分进去的本科生他们无疑是加班最多的，更是节假日值班最多的，当然也是笔者最熟悉的。基本上他们的家境都不太好，因为人事用人培训单位，在行政事业单位中是个冷门没油水的部门。家境好的，有门路的本科生不愿到这个部门。
转眼几年过去了，该留下的都留下了，不该留下的都走了，可结果与大家预估的不一样，事实是大专生或自费大专生留下转正了，而学历最高，真正考上的本科生却好几个没能留下，他们很显然是这几年这家单位干活最为卖为，值班最多的人，当然也是笔者最熟悉的人。
就这个问题，笔者曾经直言不讳地问过他们的顶头上司，也就是科长。回答是：这不是我能说了算的事。又问过他们的局长兼书记，这个人倒也爽快，回答是：我不给这些人转正，我的儿子在别人手下也转不了正。我给他们（指被辞退或变相辞退的那几个本科生）转正，谁给我的儿子转正。
这就是原因，这就是最为根本和直接的理由。家境不好的人，不要去考编制。
虽说笔者讲的可能是十年前的事，但是有些东西，尤其是关乎人类天性和本能的事情永远不会改变，只会换一种表现方式而已。
说穿了，还是那句老话，朝中有人好做官，你家境不好，也就说你朝无人，人家提拨你，给你好处，你能给人家什么。
领导也是人，他也想被提拔，他也想让他的儿子生活更好，做为行政事业单位的领导，他最大的权力就是对手下人的考核权和任用权。除了这个，大部分都是例行公事，没了这个，和普通人没大的区别，你别指望所有的人都是老一辈革命家。
3.家境不好的人，他所处的生长环境，养成的性格和思路，不利于他在有编制的行政事业单位生存和发展。因为我见过他们中的不少人，家境不好的人不善于处理这种单位复杂的人际关系。
家境好的大专生陪着上级打打乒乓球，提提包，倒倒水，开开玩笑什么的，能让领导眉开眼笑；家境不好的本科生就多数没这种本事。
他们打乒乓球的技能无疑普遍比大专生高，可领导就不喜欢和他们打，因为领导技术也不高。会电脑懂技术，踏实肯干，问题是实际的地方行政事业单位没那么多技术活，都很简单，别说大专生，初中生可能也能干，更别说吃苦耐劳了，加班值班也不过耗耗时间，要是写点什么，企业只会给你一个小时，这种单位会给你一天。
说到底，行政事业单位的许多事情或需要的技能，尤其是一些只可意会不可言传的技能或思路和普遍人家过日子完全是两个世界。你家杀猪的，长大后你爹不教你，你也会。你家是当官的，长大后你爹怎么当官你看也看会了。你家连个当村长的都没有，长大后你怎么知道怎么当差，怎么当官，更要命的是，拼着命考进去了，还没等你学会如何办公差，就让人家赶出衙门，你说怎么办？
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