微信群现在已经成为一种主流的社交场所，或者也可以说它是营销场所。不论是传统的实体行业，还是新兴互联网行业，大都有自己的客户群和行业群。但真正能通过微信群实现变现目标的还是少数。
大部分老板一说起线上营销就是“拉个群好了”，好像拉个群就等于营销了一样。
在很多个微信群里吃瓜的，捧场的，卖吆喝的不少，但一说起营销就闻之色变。
其实微信群营销并不是简简单单拉个群就好了，一个优质的微信群离不开精心的策划和运营。
今天小编和大家一起分享微信群营销的一点小技巧。
建微信群之前要明确群定位，也就是说这群用来做什么的，是学习群、工作群、兴趣群还是资源群，我们要明确自己建立社群的目的，对自己和客户，都能产生什么样的价值。如何清晰社群定位，不妨可以通过以下这些问题着手考虑：
1.社群种子用户再哪里？
自有渠道：产品用户，自媒体粉丝，客户；
外部渠道：短视频，社交，自媒体，外部社群；
线下渠道：会展，门店，活动……
2.通过什么方法做用户引流和裂变？
课程/资料/实物；电商/团购
3.社群需不需要活跃度？
在一定程度上，活跃度并不是社群的必需品，结合实际情况考虑
4.建群以后如何进行分层或升级？
按类型分层：裂变群，沉淀群，细分群，付费群；按垂直细分：行业群，业务群，闲聊群，快闪群；按成员分层：核心成员，活跃成员，冒泡成员，围观成员，僵尸成员……
5.社群通过什么方式进行营销转化？
线上服务？产品售卖还是线下转化？
无规矩不成方圆，既然要建立微信群首先要有一个群规，很多微信群没有正式的群规，进群后发广告者、私下拉人者比比皆是。
如果有群友违反群规一定要及时处理，如果群规被破坏了，那社群就没有权威，很容易就混乱。
新人加入是一个很重要的环节，需要有一个仪式感很强的欢迎仪式，好的欢迎仪式可以提高群内活跃度，也能让新人产生好的印象。
新人加入时也可以推送群主题和群规则，让大家知道群主题是什么，群里什么可以做什么不可以做。
这里的福利不仅仅指的是红包，而是对用户有价值的东西。
比如说PPT交流群，就可以定期发一些优质模板；培训行业群可以定期发一些免费课程资源；快消品则可以定期发一些试用产品等等，都可以增强群的粘性。
组织活动不只是为了扩大社交，也是增强群内的集体感。如果群内安安静静没有人，也没有具有吸引性的活动，那么这个群在用户脑海里就没有任何存在感，更不用说归属感了。
如果群里不定时组织一些有趣的活动，激发多数人参与进来，用户在结交群友的同时，也会对群有归属感和责任感，既增加了群内活跃度，也便于群内管理。
虽然微信群并不是越活跃越好，太活跃容易变成水群，慢慢就会失去价值，但目前来看，微信群如何提升活跃度是运营者们最头疼的事情。社群日常维护的工作主要包括社群秩序的维护，话题把控，成员问题积极响应等，这些事情通常可以交给机器人来打理，工作不是很难。
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