老马最近有点愁，原因是昨天在他过四十岁生日的饭桌上，一个老同学问了他一个问题：“老马，你在你们公司干了有八、九年了吧，怎么到现在还是一个小员工。”老马其实心里也想过这个问题，但被人当面说出来还是感觉有点羞愧，只能打个哈哈，嬉笑过去了。只不过这个问题好像在他心里扎根了，上班的时候多次想问问领导，但是又不敢问，只能跑过来向我询问原因。
老马是在公司还不大的时候就入职了，按理说，应该早早就晋升到骨干人物，可现在却只是一个普普通通的小职员。深入了解之下才知道，老马平常在公司里只顾着闷头干活，一点也不会维护人际关系，且每次都是完成今日工作量后，一点也不想多干。其实这也是现在人们工作的常态，但问题就在这里，只知道干自己的工作，不会维护人际关系，且没有进取心，更没有向上爬的野心，没有那个老板会想提拔这样的员工。
那在职场中想要晋升应该怎么做呢？
1.主动学习
每日在你完成自己工作量后，可以主动学习一些关于工作上的知识，让领导知晓你有进取心，知晓你想获得更多。有些人可能想，我没有什么进取心，也不想晋升，我只想安安稳稳的做好这份工作，这个想法没有问题，但我们要知道，世界上努力的人有很多，你不努力，总有一天就会被人代替，被淘汰。
2.维护人际关系
职场中其实有很多人不被晋升，其实是因为他们不懂人际关系，因为作为一个管理者，不仅要有过强的专业能力，也要有良好的沟通能力，因为这样才能和员工搞好关系，成为一个“亲民”的领导。可能有人不屑于维护人际关系，但这样的前提是你要有非常强大的专业能力，才有可能晋升。
3.不要盲目加班
很多人感觉，加班是我工作的最好证明，但不要为了加班而加班。举个例子吧，小A和小B是一起进公司的实习生，小A每天下班到点就走，小B则每天加班到晚上十点，大多数人觉得最后肯定是小B留下来，但最后留下来的是小A。
相信很多人不理解，为什么小A能留下来，因为两人同为实习生，工作量是一样的，小A能在下班前按时完成工作，而小B需要拖到十点才完成，工作效率可见一斑，公司当然也不会留这样的人。
这里也建议相对公司表忠心的人，千万不要无意义的加班，只会让老板觉得你的工作效率很低下。
大家在工作中有遇到这样的问题吗？评论区讨论一下吧！
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