回来的路上,我想这件事,觉得这就是我在管理课上学的“双赢”理论。比如我和老爷爷的交往,我没有给老爷爷金山银山,老爷爷也没给我,我们俩却都能真心真意的与对方相处。只是因为我曾经在他重病的时候,代替他陪着他看重的老伴,而他在我疑惑的时候,给我一些有经历,有智慧的建议。因为这种互相的付出,互相的收获,才能让这种关系这么长久。
当双方付出的不再均等或者不再是对方需要的东西,就会出现裂痕,需要双方的调整。很多时候,我们会听到一句话就是“我是为你好”。其实说这话之前,要先想想这是不是对方想要的,是不是你该提供的。其实我想表达的是大家一起相处,不要光觉得我付出什么,也得想想对方想要什么。如果我付出的和对方想要的没有呼应不光对方不领情,还会得到反效果。
想到一个例子,是位阿姨,当年她在工厂的最后一项工作是负责下岗职工通知的。同样一个工作,做她这个工作的很多人被人骂,被人打。她却因为这个事,得到了很多人的拥戴,以至于她下岗以后开了公司,公司里很多员工是当年她通知下岗的。她给我讲过一个工作技巧,是她自己总结的,想处理好一个事,就是想明白了当事人想要什么。想继续工作的,有一技之长的,就帮他办理个体执照。不想工作的,就帮助他领补助。有事业心的,帮他想想有什么创业的路子。没事业心的,就给他找个基层工作,让他继续上班。每个人都得到了想要的,虽然生活改变了,但是有新的希望,就没那么多矛盾了。
不好意思,我写的不好,不过这篇文章真心不是讨论分辨君子与小人的。而且这个问题很深奥,暂时只能想到这么多。就写这么多吧。
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