如果你不懂些人情世故，就会被贴上没有社会经验的标签，被称为“老好人”，还会受人鄙视！但在职场中有很多人都会面临一个问题：领导不喜欢你，而你也不擅长去讨好和伺候领导，更不懂各种潜规则，在这种情况下应该怎么办，怎样才能站稳你的职场脚步呢？
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 搞清楚领导为什么不喜欢你
如果仅仅是自己不喜欢巴结领导，而遭到领导嫌弃疏远，我想没那么简单。是不是还有其他原因，比如自己工作能力需要提高？或者是自己顶撞或拒绝过领导？亦或是性格孤僻不合群？自己要好好分析一下。
如果自己实在不得要领，可以找同事咨询一下。自己当局者迷，他人可是旁观者清。特别是一些跟随领导多年的老同志，对领导脾气摸的比较透，领导的想法可能也知道一些。只要你虚心请教，一般来说他们都会给你指点迷津的。
如果是你的能力不够，包括你的专业技能，业务能力，沟通能力等等，是保证工作顺利进行的基础，有问题首先就出现在沟通上。至于什么不喜欢讨好领导，首先你要明白，这个世界并不是以你为中心，只要你在工作，那么这一点是避免不了的。而且说实话，有些东西不是你讨不讨好的问题，如果你不能提供价值，那么你讨好谁都没用，除非领导是你亲戚。
知道原因以后，就要寻一个适当的时机，找领导好好沟通一下。沟通的时候态度要端正，原因虽然看破但不能点破。可以进行自我批评，比如说自己不善言辞、不会沟通等等，然后请领导多多批评和帮助。一般来说，领导看你孺子可教，就会打消对你的偏见。
02 有实力的人，都在忽略职场潜规则
我有个同学，王元华，现在已经近40岁的博士生，他从小性格内向，不爱与人说话，而且是直肠子，想说什么就说什么，30几年来一直没有改变过，性格上相当固执。
他还在学校的时候，很多老师和同学都不喜欢他，大家都认为他毕业后找工作很困难。可没想到的是，毕业前夕，竟然有九家公司主动给他发了OFFER，其中有4家都是500强，因为他在自己的领域内确实很牛逼，跟着导师做的某个项目还获得过国家级奖项。
入职后，本以为不懂人情世故的他，会在单位处处碰壁，会被人处处打压，但结果总是那么的出其不意，正因为他的不合群，不讨好，所以把全部精力都专注在了自己的领域，很快就帮公司解决了很多久攻不下的技术难题，他在公司才干了2年，就升到了部门总监，在2年后有了自己的团队，年薪150万。
他说，他从来不会去研究那些职场中的厚黑人际关系，也不会刻意讨好谁，因为那都没用，有自己的实力才是真的硬本事。大家都是凭本事吃饭的，不需要看任何人脸色，本事修炼到家了，个人能力够牛逼了，没有任何人敢给你使绊子，就算有人使绊子，那也是以卵击石，除此之外，很多职场中自身需要注意的细节，也是很重要的。
03 职场中，请放下你的自尊心
我以前也是个领导不喜欢自己，自己也不喜欢讨好领导的人，我后面反省了一下这个问题，我觉得主要是自己的自尊心太重，以前觉得全公司，每天都在关注我的一举一动，所以他瞻前顾后畏首畏尾，特别怕出丑。后来我想通了，在职场，唯一需要想的就是，怎样才能把手头的事做好。效率和目标是唯一需要考虑的。
如果你想在职场上“混出个名堂”，那么就有必要放下自己的脾性，放下自己的架子，尝试着寻找领导身上的优点，虚心向他学习，虚心向他讨教。人都是好为人师的，也许这样会改变领导对你的“不喜欢”。
同时你也要持续提升自己的工作能力，提升自己的不可替代性，把自己培养成一个在工作上领导“离不开”的角色，因为领导也背负着公司的绩效指标，他也希望下属有能力来帮助他实现这些绩效指标，以图他自己的职业发展，这个时候或许会有反转，领导看到你能帮助他解决实实在在的绩效问题，会慢慢喜欢上你。
04 跳出西游记中“沙僧”的“狭隘思维”
大家都知道西游团队中的沙僧，一路默默无闻跟随，可有可无。但因为他跟对了领导，最后功成名就。但是，现实生活中，我们所在的职场，可不是所有人都能保证自己跟随的领导和公司，一定是未来发展非常好的！很多公司最后的发展都是很平平或者倒闭。
如果我们盲目把自己的职业前途寄托给某位领导或公司，只满足于完成他们交代的工作和建立“好关系”就觉得“高枕无忧”了，对自身职业发展是比较危险的。
所以，面对更加“残酷”的职场生存环境，我们需要跳出“沙僧”这类只知道依附某位领导和某家公司发展的“狭隘思维”，要把自己修炼成集孙悟空强大的业务能力、猪八戒的情商沟通能力、以及沙僧的踏实认真的“三合一职业素养”，全面提升个人的职业价值。
写在最后：
职场并不是非要讨好领导才能生存。真正强大的人是领导来讨好你，只有那些没有能力的人才会千方百计讨好领导。每个人都有自己的做人原则，不喜欢讨好领导并不是什么性格缺点，没必要刻意去改变自己。
跟领导相处需要技巧和智慧。虽然没必要讨好巴结领导，但是一些必要的沟通还是不可缺少的。该请示了要请示，该汇报了要汇报，做事不能自作主张，对领导的指示要不打折扣。接触多了，慢慢与领导就熟了，领导对你的看法可能也就会发生变化。
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