情商低的几种表现，你中招了吗？

在现在社会当中，个人的价值和魅力往往比工作技能显得更加重要。

那么，情商低的几种表现，你中招了吗？

低情商的人，通常表现出如下的特征

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1、讲话做事容易无意识伤及别人的感受

2、要么对外界反应过分敏感，很容易感觉被他人伤害，你和他们讲话都要很小心；要么对他人的反馈非常的不敏感

3、发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪，跟他们在一起，你的情绪常常会变差

4、在亲近关系中，容易表现出过度依赖的特征

5、缺乏对于“意图结果”巨大差异的意识，觉得好意就应该有好的反馈

6、朋友圈子小，单一度高

7、喜欢指责和打击他人

小案例，大发现

案例一

最近一姐妹儿Linda我说，她真正见识到了啥叫情商低。Linda最近找了个学霸男友，才在一起三个月，这个学霸男友居然口无遮拦跟我姐妹说：“你能不能减肥太胖了，胖了很丑的。”Linda黯然神伤，私下忙着减肉，坚持每天抹纤体霜，坚持一个半月瘦掉了十几斤，问他，他居然说，没发觉变瘦，再瘦不还是要胖回去的， 真是无语了。

案例二

小光最近在追求女孩的时候，天天追到公司送花。这种行为弄到女生很反感很尴尬，于是让小光不要送了。小光以为这是表面的不好意思…继续送…后来女孩终于忍不住，重重的发火。然后小光觉得很委屈：我这是为了你呀，为什么换来这种回报。怨恨产生了。女孩只好躲得越远越好…本来也许还有机会的，但搞成了没有机会。

案例三

职场上还有那么一些人，工作虽然超过10年，但是情商根本没到及格线。

助理小刘就是这样的人。她对老板一心一意，忠心耿耿，却在一个项目结束时无奈辞职离开。

原因竟是她直接指出老板特别看中的这个项目有问题，说过于走形式而无实质帮助。

小刘本以为老板会感激她的直言不讳和一片好心，没想到这却成了压倒骆驼的最后一根稻草。

老板严厉地批评了她，说她的评价和观点一贯太过负能量，不适合继续留在团队中。

说实话，小刘说的并无道理，那个项目我内心里多少也是有问号的，但是却还在琢磨如何用适当的方式提示老板。

而小刘就这样心直口快，毫不掩饰，尖锐地批评上司，犯了职场大忌，难怪惨遭出局。

情商低的人同理心极度缺乏，完全没有让人爽的能力，造成“TA都不知道TA惹我不高兴了”这样的尴尬局面。

不分场合和情境的较劲，钻牛角尖看上去是遵从了内心，守住了原则，做真实的自己，却全然不顾他人的情绪和感受，痛快了自己，伤害了他人。

这样的人工作再努力，也是暂时的，因为无法聚拢人心，以己度人，激励员工，在职场上注定走不远。

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为什么低情商的人，讲话做事容易伤及别人的感受？

1、由于感知他人情感的能力差，他们会缺乏该说什么、该做什么、有什么影响的判断力。

2、他们可能缺乏关注他人情感的意愿，换句话说：不在乎。需要说明的是，很多情况下，他们还是在乎的，但是就是处理不好。那是另外一回事情。

3、更糟糕的部分来了：低情商的人容易感觉被伤害。他们常常能够把别人无意识的行为，解读为对自己的攻击。

在这种情况下，他人很难给予真实的反馈。即使给出了，也不会起到正面的作用…如果没有更负面的效果的话。没有更真实的反馈，人就很难进步。于是一错再错就是不可避免的结果。

4、不愿意接受“意图与结果”的差距，爱找借口推卸责任怪罪他人。

我们做事的意图，往往不等于结果。换句话说：“好心常常也可能办坏事”。但是低情商者，往往不愿意接受，或者没有意识到“意图不等于结果”。他们希望用“好的意图”来交换“好的回馈”。

我觉得有一句口头禅，是典型的情商低的表现：“我是为你好”。意图不等于结果。无数具有破坏性的事情，都是那些觉得自己正确的人做出来的。

戴尔·卡耐基在人性的弱点中说：我曾遇到过这个问题，和辛辛监狱的监狱长路易·罗斯通过几封信。他说：“在辛辛监狱，很少有承认自己是坏人的罪犯，他们和你我一样，总会为自己的错误辩解。他们会找出一些看似合理的理由来为自己撬开保险箱，开枪杀人等等这些行为作出解释，而且他们最终的结论肯定是：他们根本不应该被关进监狱。”

如果科洛雷，阿尔卡普、苏尔兹，以及监狱中的其他暴徒，都不自责的话，那么我们平常所接触的人呢？他们会心甘情愿承认错误吗？

如果一个人觉得，好的意图就应该理所当然的获得好的回报。那么，对于对方的其他反馈，他心里上会觉得委屈“我这么为你好，为什么你换来的是这个？”从而在言行上反应过度。这样一来，其他人就更不愿意给出真实的反馈。

在中国最常见的，莫过于很多父母和子女的关系。“我是为你好”就可以翻子女的手机、可以干涉私事。在对方不接受的时候，还觉得“爸爸妈妈为你付出了这么多，你这孩子怎么不懂事？”于是子女索性连真话都不说了，能躲就躲。

这样的低情商别说不及格，简直是接近0，又

怎能获得领导青睐呢？

“君子欲讷于言而敏于行。”

——孔子

  告诫人们谨慎慢言，说话前要三思，切勿口无遮拦，信口开河。

情商高低，与努力无关

高情商的特征原来如此

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1、讲话做事善于照顾他人感受

2、解读对方情感和意图的能力强

3、辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐和热情

4、善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我

5、深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会主动关注和获取对方的反馈，加以调整

6、朋友圈子广，能容纳多种类型的人

7、善于鼓励和夸奖他人

和高情商的人在一起，就像沐浴在春天的阳光下，有一种温暖、热情、快乐的感觉。

他们会辐射正能量，也许你已经遇到过这样的人，他们拥有让人开心的能力。哪怕你心情很糟糕，遇到这样的人，也会变得好起来。甚至很多时候，什么话都不说，你就能感受到这种氛围。

情商，无关乎一个人的努力，而是在关照他人情绪，理解他人处境之中获得认同和彰显自己。