最近看到一篇文章写着说，为什么不换工作也要多出去面试，里面写的内容让老茶深有感触，老茶也是经过多次的面试后才体会到这些的。现实中，你问一个找了很久工作都找不到的人，他想要什么样的工作，他大概会跟你说他自己也不知道，这就是所谓的迷茫。这种迷茫出现在很多职场新人，也出现在很多工作多年的职场老手身上。
道理很简单，因为他们对整个行业的现状不了解，也不知道现在行业的热门岗位是什么，这些岗位需要什么样的能力，最可怕的是他们对自己的能力水平都不清楚。之所以会这样，就是因为自己除了面试的时候，会去关心下行业现状和岗位要求外，平时工作稳定的时候，根本就不会去关心这些的。
孟子曾经说过，生于忧患，死于安乐。当你面临失业或是急于想找到工作的时候，你才会去关注这些信息，当你工作稳定的时候，你压根就把这些都抛之脑后，结果随着行业的快速发展，岗位要求也不断的变化，你却一直没变。
大学刚毕业的几年，老茶跟大多数的职场人一样，也是非常的迷茫，都不知道自己要做什么，现在的行业值不值得一直做下去，要是转行自己还能做什么？后来在一次冲动裸辞后，老茶找了整整三个月的工作，这期间深刻地感受到，多面试竟然有这么多好处。
多面试是消除面试紧张的好办法
很多面试的时候都会紧张，老茶一开始也会，后来一天2面，一周基本3天以上的面试，不管公司好坏，有通知就去面试，后来面试了10几家后，自然就不会再紧张了。很多求职者会出现紧张情绪，很大部分在于准备的不够充分，还有就是不清楚接下来会发生什么。通过频繁的面试，可以让你对整个流程非常熟悉，也能提前预判到面试官接下去会问什么问题（这个能力看个人悟性了）。俗话说，熟能生巧，面对不熟悉的事情，你会紧张害怕，但是对于熟悉的，你就很有自信了。面试也是一样，紧张不是心理问题，而是经验问题，通过多次面试后，紧张感必然会大大降低，直到消失的。
多面试能让你更清楚的了解自我
很多人会迷茫，不知道自己能力如何，对什么行业感兴趣，能适应什么岗位，这些都是正常现象的。想要搞清楚这些问题，只有通过不断地去实践、去尝试，而不是靠自己天天想。那么实践的方式有两种，一种就是去从事这方面的工作，另外一种就是多去面试不同行业和岗位。
你只要把简历投递到自己想要从事的行业，对方的反馈就能告诉你适不适合这个行业。如果你获得面试的机会，你又能通过跟面试官的交流，清楚的知道自己的优势和不足在哪里，符不符合这个岗位的要求。这些专业人士给予的反馈，不管对方态度如何，都能让你清楚的了解到自我能力水平。也只有这样，你才能真正的了解自己适合什么行业，能做什么工作。
多面试是一个深入了解行业现状的手段
就如一开始说的，大多数人工作稳定的时候，都不会主动去了解行业现状的，这里有主观因素，也有客观的因素，毕竟不是所有人都有渠道来获得这些信息的。那么通过面试，跟专业的面试官交谈，这在过程中，本身就能获取到很多有价值的行业信息，包含现在行业都流行什么技术、模式，接下来会有什么新的东西出现，以及对人才的需求是什么。了解清楚这些，你也就知道自己接下去该往哪个方向去发展了。
多面试也是用来衡量天花板的一种方式
多面试的目的原本不是为了跳槽，但是缘分来了想挡都挡不住，如果你在面试过程中，刚好能碰到更好的平台，那么自然就可以选择真正跳槽了。就是没有碰到，你也可以通过对比几家企业，看看现在的平台是否已经到达天花板了。毕竟，很少有企业能让员工做一辈子的，既然已经发现达到天花板了，那么换工作才是正确的选择。
很多老员工就是因为不懂得天花板在哪里，每天倚老卖老的，也不懂得不断提升自己，觉得企业能养自己一辈子，结果等到不得不离开的时候，才发现自己已经没有太多竞争力了。
最后，给个提醒多面试是好事，但是也要注意细节，免得把好工作都丢了。如果已经是处于裸辞状态的，那么就无需担心这点，但是处于在职状态的，就要注意了一些细节了，至于都有哪些细节后面再说。
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