职业精神

​敬业的老师

当年我们上大学时，不知何种原因，一段时间内，老师感到有些迷惑，搞不清讲什么内容，才能够吸引学生爱学、肯学、会学。

印象非常深的是，老师能够非常敬业地做自己的事情，讲好每一节课——至少做到了神情投入，不迟到、不早退。

目测如此授课的结果，虽然大家未必是完全满职业精神意，但已经做到了不再不满意。

什么是职业化

职业化不是空洞的词汇，它里面的内涵甚是深刻。

比如，在自己不太喜欢、不太赞成的情况下，仍然能够按标准作业流程做事情，不只积极主动，还能按质、按时、保量交付工作成果。

职业精神的一大表现在于，尽自己所能、付出不亚于任何人的努力；职业化是不去想：即便是我做好了，他也做不好——职业化是先做好自己的工作，先扫好自己的门前雪、然后在力所能及的情况下再管他人的瓦上霜。

简单的事情，不太需要很多人的协同，一个人就可以搞定一摊事；现在不少事情是复杂的，甚至是困难的，就不是一个人能搞定的，需要一群人、一个团队才有搞定的机率。

在这种条件下，就需要团队中的每个人都能够盯好自己的工作，做好自己的事情，无论是否喜欢这项工作、无论是否喜欢团队中的个人。

需要职业化

民营企业中，除了老板之外，其他的都是职业经理人。

这里面，更需要职业精神，需要职业能力，总之是要做到称职。

无论事情难度如何，不管是否有人要求和监督，不论是否有明确要求，都能积极、主动地努力，甚至给海量陌生人、关系不甚好的同事予以必须的配合，做好自己的工作。

每个人都做好了本职工作，最终事情成功的几率就更大。

职业精神需要培养，职业能力需要不断积淀，这都不是一朝一夕的事情。